Chargé de ressources humaines H/F - NANTES METROPOLE
Référence : O044260507000610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain,
économique et de l’assainissement.
Le pôle Erdre & Cens exerce ses compétences pour les communes de La Chapellesur- Erdre, Orvault, Sautron et sur le quartier de Nantes nord.
La cellule de gestion du pôle est un service support sur différentes thématiques :
Accueil-Relation Usagers, Ressources humaines, Comptabilité-Finances, Marchés publics. Le service comprend 9 personnes.
L'unité Ressources humaines est composée d'une chargée RH et d'une gestionnaire
La chargée de ressources humaines est en charge de toute la gestion administrative des ressources humaines, dans le respect et l'application des règles RH. Ses missions sont les suivantes :
• Assurer la gestion administrative du personnel
◦ Accueil des nouveaux arrivants
◦ Assurer les permanences mensuelles, dans les 3 centres techniques
◦ Rédiger lettre d’info RH mensuelle
• Apporter conseil et expertise RH
◦ Conseiller les encadrants et agents dans leurs fonctions et leurs démarches
sur tous les volets RH
• Participer à l'élaboration du plan de formation et en assurer son suivi
◦ Réaliser le recensement des besoins de formation
◦ Procéder aux inscriptions ou accompagner les agents dans la démarche
◦ Suivre les formations obligatoires, réglementaires et les habilitations
• Vérifier, saisir et contrôler les éléments variables de paie
• Réaliser ou participer aux recrutement des agents du pôle
◦ Participer aux procédures de recrutement
◦ Assurer le suivi administratif
Profil recherché
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et procédures RH de la Collectivité
• Maîtrise des logiciels bureautiques et logiciels spécifiques RH
Nous recherchons une personne méthodique et rigoureuse avec des aptitudes relationnelles et de communication
À propos de l'offre
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Mme Fabienne TRICOIRE Département RH, TEL : 02 52 10 81 54
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier
bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Besoin d'informations sur votre
candidature ? Mme Isabelle RICORDEAU, Responsable de la cellule de gestion, TEL : 02 51 83 65 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
