Chargé de salubrité et de lutte contre l'habitat indigne et permis de louer
Référence : O077260130000872
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bussy-Saint-Martin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa compétence Habitat, la Communauté d'agglomération de Marne et Gondoire (CAMG) recrute un(e) technicien(ne) de salubrité et de lutte contre l'habitat indigne. Vous serez rattaché(e) à la Direction de la Stratégie du Développement du Territoire.
Vous serez chargé(e) du traitement technique et administratif de la thématique « Habitat privé » en binôme avec le technicien actuel au sein du service Habitat rattaché à la Direction de la Stratégie et du Développement du Territoire.
Le service est composé d'une responsable de service et de 6 agents.
Instruction des demandes de permis de louer :
- Réceptionner les dossiers, vérifier la complétude administrative des demandes
- Analyser les pièces techniques (DPE, diagnostics électricité, gaz, etc.)
- Réaliser les visites techniques des logements basé sur la fiche ROL (Relevé d’Observation du Logement). L’objectif est de valider l’état de décence du logement, la sécurité des occupants et de veiller à ce qu’il ne porte pas atteinte à la salubrité publique.
- Organiser les rendez-vous avec les propriétaires/mandataires
- Assurer le suivi administratif
- Edition des décisions, mise en signature et envois
- Préparer les courriers et mettre à jour les bases de données (logiciel métier)
Activités complémentaires :
- Participer aux contrôles sur l’habitat indigne
- Réaliser un rapport permettant d’apprécier l’état de péril ou d’insalubrité d’un bâtiment et proposer des préconisations en vue de la saisie du tribunal administratif ou de signalement à l’ARS
- Contribuer à l’élaboration du rapport annuel sur le permis de louer
- Assurer une veille règlementaire et technique (mise à jour des normes, évolutions législatives)
Profil recherché
- Être titulaire d’un Bac+2 dans les domaines de l'hygiène, l'environnement ou tout autre domaine scientifique ou technique.
- Expérience avérée souhaitée dans le domaine de la lutte contre l'habitat indigne.
- Connaissances techniques et pathologies des bâtiments
- Connaissance de la règlementation et normes d’habitabilité du logement : Règlement Sanitaire Départemental, décret décence, CGCT, code de santé publique, CCH, pouvoir de police du Maire/Président d’EPCI
- Travail en bureau et en extérieur (déplacements très fréquents à prévoir)
- Permis B obligatoire
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
- Connaissance du logiciel métier Cart@ds serait un plus.
- Rigueur administrative dans le suivi de la procédure
- Respect impératif des délais
- Capacités rédactionnelles
- Organisation et méthode
Qui sommes-nous ?
Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au coeur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.
À propos de l'offre
-
Envoyer Lettre de motivation et CV avant le
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/03/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
