CHARGE DE SECTEUR - CHEF D'EQUIPE (F/H) - Communauté Urbaine Caen La Mer

Référence : O014260304000824

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Caen
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction développement de la relation Citoyenne et des moyens logistiques et sous l’autorité du chef de service en tant que chargé(e) de secteur, vous animez et coordonnez les activités d’entretien d’un site ou d’un secteur du service d’Intervention et Conseil enEntretien et Propreté (SICEP). Vous assurez l’organisation du travail des équipes, le suivi qualité des interventions et la mise en oeuvre
des protocoles d’entretien. Vous êtes également garant(e) d’une coopération efficace avec les prestataires extérieurs et participez au maintien du niveau d’hygiène des locaux en lien avec le chef de service

Animer et encadrer les activités d’entretien
- Planifier, organiser et contrôler les activités d’entretien quotidiennes.
- Encadrer, accompagner et évaluer une équipe d’environ 10 agents d’entretien.
- Suivre les prestations des entreprises extérieures en lien avec le chef de service et/ou la coordinatrice technique.
- Assurer le remplacement de la coordinatrice technique lors de ses absences.

Mettre en oeuvre les protocoles et assurer le suivi qualité
- Veiller à la bonne application des protocoles et procédures internes et externes.
- Participer aux activités quotidiennes du service.
- Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux administratifs.
- Réaliser, avec le chef de service, les contrôles qualité des prestations effectuées par les prestataires dans les locaux de la Ville, de la Communauté urbaine et du CCAS, conformément aux cahiers des charges.

Apporter un appui et un conseil technique
- Transmettre les consignes et veiller à leur bonne application.
- Assurer une veille technique concernant le matériel et les produits utilisés.
- Préparer la commande trimestrielle des produits d’entretien.

Participer au transfert de compétences
- Assurer une fonction de tutorat auprès des agents.
- Apporter un soutien technique et méthodologique aux autres services de la Ville de Caen, du CCAS et de la Communauté urbaine.

Activités complémentaires
- Participer aux manifestations de la Ville de Caen et de celles de la Communauté urbaine Caen la mer (entretien des locaux,
vestiaires…).
- Conseiller sur les investissements et le renouvellement du matériel et des produits

Profil recherché

Vous êtes titulaire de l’un des grades du cadre d’emplois des agent des maitrise (à défaut, recrutement direct possible) et vous êtes diplômé(e) d’un CAP "maintenance et hygiène des locaux et/ou vous justifiez d’une expérience dans le secteur de l’entretien
Vous disposez de solides connaissances en hygiène, propreté et sécurité, et vous maîtrisez les techniques professionnelles d’entretien et savez appliquer des procédures strictes. Vous possédez également des notions en marchés publics, notamment concernant les cahiers des charges et le suivi des prestations.
Doté(e) d’un réel savoir faire opérationnel et organisationnel, vous savez encadrer une équipe, organiser et contrôler les activités,
diagnostiquer l’état de propreté des locaux et assurer un suivi qualité précis des interventions internes et externes. À l’aise avec les outils informatiques et les équipements d’entretien, vous transmettez les consignes, accompagnez techniquement les agents, signalez les dysfonctionnements et rendez compte efficacement à la hiérarchie. Vous savez gérer les imprévus et garantir la confidentialité lors des interventions.
Reconnu(e) pour votre professionnalisme, vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d’un sens aigu du service public. Le poste requiert un bon esprit d’équipe, de la discrétion, un excellent relationnel avec les services et prestataires, ainsi qu’une réelle capacité d’adaptation et d’initiative.

À propos de l'offre

  • CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
    Horaires variables en lien avec les plannings d'intervention, sur une base de 36h.
    Amplitude du service : du lundi au vendredi entre 6h00 et 19h00
    Permis B souhaité

    Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et de l’Action Sociale - Conciergerie – Association sportive et de loisirs - Sports en collectivité.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/04/2026

  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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