Chargé de suivi administratif et financier (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Référence : O038260506000246

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Grenoble
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Date limite de candidature : 06/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Garantir la sécurisation des procédures dans le respect des règles de la commande publique et du conventionnement
Assurer le suivi administratif et financier des marchés publics, conventions et subventions, en dépenses comme en recettes
Participer à la préparation et au suivi budgétaire
Contribuer à l’amélioration continue du service rendu aux interlocuteurs internes et externes

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260506000246-charge-suivi-administratif-financier-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Statut : cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation juridique et/ou financière BAC + 2 ou niveau équivalent
Expérience souhaitée : première expérience sur des fonctions similaires
CONNAISSANCES

Fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité
Procédures administratives, budgétaires et comptables
Règles d’exécution administrative et financière des marchés publics
Environnement de conduite d’opérations et culture de maîtrise d’ouvrage

SAVOIR FAIRE

Capacité d’expression écrite et orale
Appliquer les procédures dans le respect des délais
Élaborer et mettre à jour des outils de suivi (tableaux de bord, suivi d’exécution)
Utiliser les logiciels métiers (Coriolis, Marco ou équivalents) et bureautiques
Gérer la chaîne comptable dématérialisée (engagement, pré-mandatement, suivi)
Suivre l’exécution administrative et financière des marchés, conventions et subventions

SAVOIR ETRE

Qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe
Rigueur et sens de l’organisation
Disponibilité et réactivité

Qui sommes-nous ?

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

À propos de l'offre

  • Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

    Avantages sociaux :
    -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
    -Participation mutuelle et prévoyance,
    -Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
    -Comité des oeuvres sociales,
    -CESU (jusqu'à 400€)
    -Activités sportives proposées sur le temps de travail

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Gestionnaire de comptabilité

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