Chargé de suivi des ESSMS Autonomie h/f - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON

Référence : O012260225000435

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Rodez
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Cadre d'emploi de référence : catégorie B de la filière administrative. Ouvert au cadre d'emploi C de la filière administrative

Sous l'autorité du Chef de service dans la Direction de l'Autonomie - Pôle des Solidarités Humaines
Résidence administrative : Rodez
Domaine d'activité : Autonomie

Compétences métier
Avoir de bonnes aptitudes aux relations humaines, d’écoute avec le public et les différents partenaires
Capacités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Connaissance des outils, supports et méthodologies du domaine
Connaissance du contexte règlementaire et du cadre applicable aux ESSMS sur tous les volets (CASF) ou être en capacité de les acquérir

Aptitudes requises
Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Aptitudes relationnelles : écoute, communication, médiation
Curiosité intellectuelle et aptitude à la recherche d’informations technique et/ou réglementaire

Suivi des projets de création, d’extension ou de modernisation des établissements
- Participe aux visites de conformité avant l’ouverture des établissements et services, rédaction du rapport correspondant
- Analyse des projets en termes qualitatif et financier pour autorisation, étude des plans pluriannuels d’investissements (PPI), plans globaux de financement pluriannuel (PGFP) des établissements
Suivi qualité du service rendu par les établissements aux usagers
- Peut être associé à l’analyse des évaluations réglementaires
- Participe au suivi des CPOM
- Participe aux missions d’inspections et de contrôles sur site et sur pièces

Tarification et contrôle budgétaire des établissements et services
- Participe au suivi des CPOM tant sur les aspects budgétaires et financiers que qualitatifs
- Analyse les écarts constatés entre les prévisions et la réalisation des dépenses et des recettes
- Réalise la campagne tarifaire annuelle (prix de journée ou dotation) des établissements et lieux de vie du secteur de l’autonomie

Diverses tâches administratives
- Mise à jour et contrôle des données
- Réalise diverses tâches administratives (traitement du courrier, mail, archivage)
- Suit les différentes pièces administratives (arrêtés, autorisation dérogation par exemple)
- Prépare des notes de synthèse, de présentation des établissements ou lieux de vie
- Elabore et suit les statistiques en matière budgétaire ou d’activité

Profil recherché

Permis B
Déplacements fréquents sur le terrain
Travailler en transversalité avec l’ensemble des directions et services du pôle et de la collectivité

À propos de l'offre

  • Candidature (lettre + CV) à déposer sur le site du Département de l'aveyron avant le 27 mars 2026

    https://aveyron.fr/pages/offres-demploi/charge-de-suivi-des-essms-autonomie-hf

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • *Responsable de service médical*

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