Chargé de suivi du patrimoine - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033250919000318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner du sens à votre travail?? Rejoignez la mission stratégie immobilière de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants?!
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd'hui, le Pôle Cadre de Vie recherche pour sa direction du patrimoine, un Agent chargé de suivi du patrimoine F/H.
La mission stratégie immobilière a vocation à gérer et valoriser les actifs immobiliers de la Ville, à en optimiser l'occupation et la gestion et à décliner sur l'ensemble du patrimoine des actions de sobriété en matière de consommation d'énergie et d'eau.
Qu'est-ce que l'on attend de vous???
Assurer le renseignement technique de la base de données du logiciel de suivi patrimonial de la collectivité (intégration et actualisation des données)
Contribuer à l'élaboration de scénarios d'actions de sobriété sur la base des extraits de la base de données
Piloter et accompagner les prestataires en charge du contrôle technique réglementaire relatifs aux installations électriques, de gaz, de sécurité incendie, aux ascenseurs et autres composants soumis à contrôle
Votre futur au quotidien??:
Mettre à jour la banque de données patrimoniale?:
Relever les données techniques sur site (CVC, alarme incendie, intrusion, équipements électriques, structure bâti, isolation, compteurs énergie, etc...)
Renseigner et mettre à jour la base de données patrimoniale de la Ville?: imports de données issues des maquettes numériques ou des dossiers des ouvrages exécutés, relevés sur site
Evaluer le logiciel patrimonial et en assurer l'actualisation?:
Faire remonter les besoins de développement des fonctionnalités du logiciel par rapport aux saisies effectuées
Rédiger des procédures de mises à jour des données patrimoniales à destination des utilisateurs du logiciel
Missions complémentaires?:
Accompagner les bureaux de contrôles et prestataires lors des visites réglementaires
Accompagner les entreprises et partenaires pour des visites de sites
Appui aux services de la Ville pour des relevés terrain et l'organisation de missions de suivi du patrimoine
Profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur??
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes?:
Formation généraliste bâtiment
Connaissances en construction et gestion technique des bâtiments
Bonne appréhension des équipements techniques tous corps d'état
Capacités rédactionnelles
Utilisation courante de logiciels en relation avec le domaine d'activité?: bureautique, logiciels métiers de gestion de patrimoine
Connaissance logiciel métier (formation au moment de la prise de poste)
Connaissance de base maquettes numériques
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant?:
Sens de l'organisation et rigueur
Autonomie
Réactivité et adaptabilité
Aptitude au dialogue avec les collègues et intervenants
Sens du service public
Et la rémunération??
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Et votre environnement de travail??
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100¤ et 300¤/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive.
- Un comité des ½uvres sociales (COS) donnant accès à :
* Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
* Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés ;
* Des chèques vacances ;
* Une section sportive.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d'un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Qui sommes-nous ?
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
À propos de l'offre
-
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d'un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
