Chargé de suivi élections et assurances (H-F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

Référence : O044260313000695

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Herblain
Domaine : Affaires juridiques
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Date limite de candidature : 13/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques, le Théâtre Onyx ainsi que la Maison des Arts. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 673 000 habitants.

Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.

Contexte direction/service :

La Direction du secrétariat général et de l’observatoire comprend deux services : Service juridique et vie des assemblées et Service évaluation et contrôle de gestion, ainsi qu’un pôle gestion administrative et financière – Archives.

Le Service juridique et vie des assemblées est composé de 7 agents : la Responsable du service, 2 chargés d’études juridiques, 2 chargés de suivi des assemblées et 2 chargés de suivi élections et assurances.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260313000695-charge-suivi-elections-assurances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

De formation supérieure en gestion – administration des collectivités territoriales ou disposant d’une première expérience pour les missions susvisées et notamment dans le domaine des assurances.
Sens de l’organisation, rigueur, esprit de synthèse, sachant gérer les priorités, prendre des initiatives et être force de proposition.
Sens du service public et de l’intérêt général. D’une grande discrétion, avec un esprit d’équipe et des qualités relationnelles reconnus ; sachant travailler en équipe et en transversalité, dans le respect des circuits et des procédures.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Internet, Intranet. Connaissance souhaitée des logiciels Adagio et Soprano.
Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales et des compétences des services municipaux, des règles juridiques, procédures administratives et règlementaires de base relatives à l’activité.

À propos de l'offre

  • Conditions de travail

    Organisation de travail hebdomadaire au choix : 37h30 (15 j RTT), 37h (12 j RTT) ou 36 h (6 j RTT) sur 5 jours ou 4 jours ½
    Télétravail : généralement possible 1 journée par semaine

    Nos avantages :

    -Une participation à la mutuelle et prévoyance
    -Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
    -Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
    -Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
    -Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
    -Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).

    Rémunération :

    Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

    Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er septembre.
    Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
    Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux –Catégorie B

    Renseignements :

    Chrystèle VIAUD, Responsable du service juridique et vie des assemblées – 02-28-25-22-46

    Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
    Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Gestionnaire des assurances

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