Chargé de suivi opérationnel gardiennage et accès (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006241121001223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service sécurité exerce les missions de sécurité incendie et d'assistance à personnes définies par la réglementation des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur. Sur l'ensemble du patrimoine départemental, il est chargé de la sécurité des personnes et des biens, il réalise et assure l'organisation et le suivi de la sûreté (identification, contrôle d'accès, vidéo protection, anti-intrusion et gardiennage). Il assure la mission de prévention incendie des bâtiments départementaux. Il gère les prestations des organismes de contrôle, les rapports des organismes agréés et s'assure des levées des réserves. Il assure également la veille réglementaire, suit l'évolution des normes et en organise la déclinaison sur les bâtiments. Il assure la mise en oeuvre des actions de formations liées à la sécurité. Il est composé d'une section sûreté et sécurité et d'une section prévention. Il assiste la direction dans son aide à la décision.
Le chargé de gestion et de suivi des activités de gardiennage a en charge la gestion administrative et financière des sociétés de gardiennage, sur l'ensemble du patrimoine départemental :
Sous l'autorité du Chef de service, le (la) chargé(e) de gestion et de suivi des activités de gardiennage :
- Participe à la rédaction des marchés publics de gardiennage ;
- Rédige des déclarations d'événements ainsi que des consignes clients ;
- Assure la bonne application des consignes ;
- Assure le suivi du planning des opérations évènementielles ;
- Rédige les bons de commandes afférents aux marchés ;
- Propose des indicateurs sur la qualité de service et assure leur suivi ;
- Assure le remplacement de l'agent chargé de la gestion des accès durant ses absences ;
- Participe sur site au bon déroulement des prestations de gardiennage lors de manifestations.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire ;
- Déplacements dans le département ;
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'uvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.
Profil recherché
- Autonomie, capacité d'analyse, méthode, discrétion ;
- Esprit d'équipe, adaptabilité, polyvalence, prise d'initiative, dynamisme et réactivité, gestion de l'urgence ;
- Compétences rédactionnelles ;
- Connaissance du code des marchés publics ;
- Capacité à piloter un processus opérationnel transversal au fonctionnement de la collectivité.
Permis B indispensable.
À propos de l'offre
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Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Offres d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
