Chargé de suivi RH (h/f) - Plaine Commune (T6)
Référence : O093251219001128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent a en charge de contribuer aux activités du service en soutenant les actions d’informations, conseils auprès des réseaux de référent.es Ressources humaines, directeurs et chefs de service. Elle veille à la collecte des informations et au traitement des dossiers
Suivi budgétaire
Participer à l’élaboration du budget RH en lien avec les services opérationnels.
Actualiser et suivre les tableaux de bord de la masse salariale.
Soutien et coordination RH
Accompagner les services dans leurs démarches et répondre à leurs sollicitations.
Tenir informés les services du traitement de leurs dossiers.
Participer à la préparation des rapports destinés aux instances (Comité technique, etc.).
Mettre à jour les procédures et outils RH (organigrammes, référentiels, etc.).
Gestion des moyens humains
Collecter et fiabiliser les données relatives aux effectifs, au temps de travail et aux éléments variables de paie.
Assurer le suivi des situations individuelles : absences, mobilités, accompagnements spécifiques.
Participer aux réunions RH et alerter sur les situations sensibles.
Contribuer à la mise en place d’outils de suivi et d’aide à la décision.
Profil recherché
Savoirs
• Statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire
• Capacités rédactionnelles
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Savoir-être
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, goût du travail en transversalité
• Rigueur, Sens de l’organisation
• Esprit de synthèse, bonne capacité d’analyse
• Esprit d’initiative, force de proposition
Niveau d’étude Bac à Bac + 2 avec expérience de 2 ans dans la fonction RH
Qui sommes-nous ?
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 17/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
