Chargé de tarification et d’accompagnement des établissements sociaux et médico-sociaux[...]
Référence : O021260609001828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de tarification et d’accompagnement des ESSMS tarifie, conseille et accompagne les établissements médico-sociaux de son portefeuille. Interlocuteur privilégié des directions des établissements, il apporte son expertise financière au service de la gestion de l'offre médico-sociale.
Il travaille en lien étroit avec les chargés de missions « évolution de l'offre médico-sociale ».
Il assure la mission transversale de gestionnaire de données à l’échelle du service et notamment la structuration, la fiabilisation, l’exploitation et la valorisation des données (observatoire des établissements, données financières, monographie) afin d’éclairer le pilotage stratégique et opérationnel de l’activité du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260609001828-charge-tarification-accompagnement-etablissements-sociaux-medico-sociaux-gestionnaire-donnees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CAPACITES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE :
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES:
- Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller.
- Recueillir, organiser et analyser l’information nécessaire au traitement du dispositif.
- Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés.
- S'approprier et appliquer une réglementation en suivant ses évolutions.
- Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés.
- Sécuriser les actes et/ou les procédures administratives et/ou les dispositifs.
- Réaliser des traitements statistiques simples.
- Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré .
- Utiliser les applicatifs métiers.
TRONC COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES:
- Analyser et interpréter les documents comptables, budgétaires et financiers.
- Élaborer des outils d’aide à la décision financière et les faire vivre.
- Comparer les résultats d'analyse financière entre établissements.
- Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale (règlementation, nomenclature...).
- Connaître les procédures comptables détaillées.
- Elaborer une stratégie de négociation adaptée à l’enjeu et aux interlocuteurs.
- Appliquer les principes du secret et de la discrétion professionnels.
- Maîtriser les techniques d’inspections et de contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux, et leur restitution.
- Conseiller et accompagner les établissements et services sociaux et médico-sociaux sur des aspects qualitatifs et quantitatifs.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
