Chargé de travaux bâtiment (H/F) - MAIRIE DE MEYLAN
Référence : O038250701002469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meylan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 1710¤ net (+ si expérience) + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Techniques est constituée des services :
- Service Aménagement Urbain
- Service Maintenance du Patrimoine Communal
- Service Construction Durable
- Service Transition Ecologique
- Service Administratif et Budgétaire technique
Au sein de la Direction Techniques, le service maintenance du patrimoine communal (SMPC) assure la pérennité du patrimoine communal dans son ensemble : les bâtiments, les véhicules, les espaces publics communaux, les espaces verts, les équipements et leurs abords.
Le service assure le fonctionnement, la propreté et l'entretien de ce patrimoine.
Le Service Maintenance du Patrimoine Communal est composé :
- D'un chef de service (catégorie A)
- D'un responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti (catégorie B), d'un¤ chargé(e) de travaux (catégorie B), un chargé de la maintenance (catégorie C), ainsi qu'un chef d'équipe (catégorie C)
- D'un responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs (catégorie B) 3 équipes (Voirie, EV1, EV2) ainsi que 3 chefs d'équipe (catégorie C)
- D'un responsable de la propreté (catégorie B)
- Deux mécaniciens (catégorie C)
- D'un responsable logistique (catégorie B) et de 2 magasiniers (catégorie C)
Le poste d'agent chargé de travaux Bâtiment est hiérarchiquement rattaché au responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti.
- Piloter et contrôler l'ensemble des prestations techniques : maintien en conformité, dépannage, entretien des bâtiments et équipements ;
- Planifier et gérer les demandes de travaux et assurer la relation avec les différents intervenants (régie et prestataires extérieurs);
- Superviser les travaux réalisés en régie et par les entreprises ;
- Participer à l'élaboration du budget ;
- Conseiller et accompagner les différents services dans les opérations de construction neuves / réhabilitation de bâtiments;
- Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultations de prestations de services (Maintenance / contrôles...) et de travaux, et réaliser les analyses des offres;
- Relever sur le terrain ou dans les DOE, les caractéristiques des équipements soumis à maintenance/contrôle / entretien récurrent, renseigner ces données dans l'outil de gestion du patrimoine ATAL ainsi que les actions récurrentes qui s'y rattachent;
- Etre un interlocuteur privilégié auprès des gestionnaires de bâtiments et chefs de services fonctionnels pour travailler à la fluidification de la communication lors d'interventions conséquentes ou de chantiers, en particulier sur les chantiers dans les écoles et crèches.
Profil recherché
- Connaissances techniques en bâtiment, notamment les pathologies et traitements
- Connaissances des normes techniques de mise en ½uvre
- Connaissances des procédures administratives réglementaires
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissances appréciées du logiciel AUTOCAD
- Réactivité, sens de l'organisation et rigueur
- Qualités relationnelles et rédactionnelles en contribuant à l'écriture des cahiers des charges
- Capacité d'adaptation et d'analyse
- Savoir prioriser les demandes
- Aptitude de travail en autonomie
Qui sommes-nous ?
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui ½uvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
À propos de l'offre
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Nous vous proposons:
- un CDD de 12 mois selon votre profil. Vous serez accompagné(e) de techniciens d'expérience en vue d'intégrer à long terme notre collectivité.
- Des avantages sociaux attractifs : chèques vacances, COS (équivalent CE), rémunération sur 13 mois...
Si vous souhaitez évoluer au sein d'une collectivité soucieuse de la qualité de vie au travail et qui ½uvre pour votre montée en compétences au quotidien, candidatez en ligne en transmettant votre CV et une lettre de motivation.
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, par mail : recrutementrh@meylan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
