Chargé de travaux CVC - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031260220000489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans ce poste, vous jouez un rôle clé dans la performance énergétique et la qualité technique du patrimoine départemental. Chaque intervention que vous suivez contribue directement au confort des usagers, à la maîtrise des consommations et à la modernisation des bâtiments.
Votre mission ? Être le moteur de la mise en oeuvre des travaux CVC, depuis les premières études jusqu'à la mise en service des installations, en garantissant des chantiers sûrs, efficaces et techniquement exemplaires.
Vous portez également un enjeu d'optimisation continue, en veillant à ce que chaque installation fonctionne au meilleur de ses capacités et réponde pleinement aux ambitions énergétiques de la collectivité. À travers vos actions, vous participez activement à la transition écologique du Département et au pilotage responsable de son patrimoine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260220000489-charge-travaux-cvc?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes un·e technicien·ne passionné·e par le génie climatique, avec une vraie appétence pour les environnements techniques et le terrain. La CVC n'a pour vous rien d'abstrait : vous savez lire une installation, comprendre un dysfonctionnement, anticiper un risque, évaluer un chantier.
Votre expérience en génie climatique et dans le bâtiment vous permet d'être immédiatement crédible face aux entreprises, aux collègues et aux responsables de sites. C'est un prérequis fort du poste.
Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse : vous aimez que les choses soient bien faites et bien suivies. Sur un chantier, vous savez vous faire entendre avec diplomatie. Dans une salle technique, vous avez le regard acéré. Dans vos échanges, vous êtes pédagogue, clair·e et fiable.
Vous travaillez facilement en équipe, vous communiquez avec fluidité, et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, du responsable de site au représentant d'entreprise en passant par vos collègues du patrimoine.
Vous êtes à l'aise dans les environnements techniques, qu'il s'agisse de toitures, de combles, de vides sanitaires ou de locaux spécialisés. Vous maîtrisez les règles de sécurité, et vous utilisez systématiquement les Équipements de Protection Individuelle, indispensables dans ce métier.
Le permis B est indispensable, car vous serez amené·e à vous déplacer régulièrement sur les sites du département.
Vos interventions nécessitent par ailleurs des habilitations électriques B2V, H2V, BR et BC, garantes de votre sécurité et de celle des installations.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 22/03/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 23/03/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 7/04/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Alexandra CASAS
05 34 33 35 29
alexandra.casas@cd31.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
