Agent·e de maintenance du patrimoine bâti Électricien.ne - MAIRIE DE CASTANET TOLOSAN
Référence : O031260219000633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castanet-Tolosan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + IFSE de 155€ mensuels+ tickets-restaurant (190.44 €/mois) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Castanet-Tolosan recrute une personne pour renforcer son service Patrimoine bâti.
Votre rôle ? Vous interviendrez principalement sur les installations électriques des bâtiments communaux classés ERP : écoles, gymnases, piscine…
Sous l’autorité du chef de service Patrimoine Bâti, vous assurez notamment :
- La maintenance préventive et corrective des installations électriques (courants forts et faibles),
- Le montage et le remplacement d’armoires électriques de type TD ou TGBT,
- La conception, l’installation et le dépannage des équipements électriques (éclairage, prises, appareils défectueux…),
- La conception et la réalisation des installations de contrôle d’accès, ainsi que la maintenance et le dépannage des installations d’alarme intrusion (y compris interface avec prestataire extérieur),
- L’installation et le suivi du contrôle d’accès des bâtiments communaux (modèle SALTO),
- La maintenance des organes de sécurité (circuits de secours, alarmes incendie, BAES, essais et tests...)
- La vérification et la remise en état des éléments lumineux,
- Le montage et démontage des installations électriques des manifestations festives ou autres sur la commune
- Le montage et démontage des installations électriques lors des manifestations communales
- Des interventions ponctuelles en polyvalence bâtiment et en renfort d’équipe
- Les astreintes techniques, notamment pour la piscine municipale
Missions spécifiques :
- Assurer la technique électrique de la piscine et les astreintes ville
- Interventions en renfort auprès de l’équipe Patrimoine Bâti
Profil recherché
- CAP ou Bac Pro Électricien / Électrotechnique a minima
Habilitations électriques basse tension obligatoires (interventions et travaux)
- Connaissance des normes électriques (NF C 15-100) et normes en vigueur courant faible
- Habilitation SSIAP 1 et connaissances tous corps d’état appréciée mais non obligatoire
- Permis B exigé
Aptitudes de travail :
- Responsabilité et sécurité : rigueur, respect des règles de prévention, discrétion et soin dans l’exécution des travaux
- Autonomie et organisation : capacité à travailler seul, à s’organiser et à rendre compte efficacement
- Esprit d’équipe et communication : bon relationnel, travail collaboratif et échanges clairs avec les interlocuteurs
- Engagement et évolution : motivation, curiosité, esprit d’initiative et volonté de se former en continu
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée hebdomadaire : poste à temps complet (39H00 hebdo) - Astreintes Ville
Lieu de travail : Centre Technique Municipal, ZI de Vic, 4 route d’Escalquens - 31320 Castanet-Tolosan
Avantages sociaux : chèques vacances (mini. 720 €/an), participation financière à la mutuelle et la prévoyance Santé
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à recrutement@castanet-tolosan.fr, avant le 31/08/2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
