Chargé de travaux CVC - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031260407000274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Garonne, c'est devenir acteur·rice d'un territoire en mouvement, où chaque bâtiment a un rôle social, éducatif ou culturel essentiel. Collèges, sites administratifs, structures d'accueil, équipements publics... autant de lieux qui rythment la vie des Haut-Garonnais et que la Direction du Patrimoine imagine, transforme et entretient au quotidien.
Cette direction pilote des projets ambitieux : construction, réhabilitation, aménagement, mais aussi maintenance préventive et curative de bâtiments très variés. Elle assume également la gestion foncière et immobilière ainsi que la gestion locative des sites départementaux. Et parce que les enjeux environnementaux sont au coeur des politiques publiques, elle développe une approche profondément tournée vers la performance énergétique et la durabilité.
Au sein de cette direction, le Service Énergie agit comme véritable garant de l'efficacité technique des installations. La cellule Travaux CVC en est un pilier : elle intervient sur les systèmes qui assurent confort, sécurité et qualité d'air dans les bâtiments -- chauffage, ventilation, climatisation.
C'est ici que se construit une part essentielle de la qualité de vie des usagers... et que votre expertise peut faire toute la différence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260407000274-charge-travaux-cvc?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes un·e technicien·ne passionné·e par le génie climatique, avec une vraie appétence pour les environnements techniques et le terrain. La CVC n'a pour vous rien d'abstrait : vous savez lire une installation, comprendre un dysfonctionnement, anticiper un risque, évaluer un chantier.
Votre expérience en génie climatique et dans le bâtiment vous permet d'être immédiatement crédible face aux entreprises, aux collègues et aux responsables de sites. C'est un prérequis fort du poste.
Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse : vous aimez que les choses soient bien faites et bien suivies. Sur un chantier, vous savez vous faire entendre avec diplomatie. Dans une salle technique, vous avez le regard acéré. Dans vos échanges, vous êtes pédagogue, clair·e et fiable.
Vous travaillez facilement en équipe, vous communiquez avec fluidité, et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, du responsable de site au représentant d'entreprise en passant par vos collègues du patrimoine.
Vous êtes à l'aise dans les environnements techniques, qu'il s'agisse de toitures, de combles, de vides sanitaires ou de locaux spécialisés. Vous maîtrisez les règles de sécurité, et vous utilisez systématiquement les Équipements de Protection Individuelle, indispensables dans ce métier.
Le permis B est indispensable, car vous serez amené·e à vous déplacer régulièrement sur les sites du département.
Vos interventions nécessitent par ailleurs des habilitations électriques B2V, H2V, BR et BC, garantes de votre sécurité et de celle des installations.
Le poste est ouvert, aux agents titulaires de la fonction publique relevant de la filière technique, aux grades d'agent de maîtrise et de technicien. Il peut également être proposé à des candidats non titulaires dans le cadre d'un contrat d'une durée de 3 ans, offrant ainsi l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique et impliquée dans la qualité du service public.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 10/05/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 13/05/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 26/05/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qua
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Alexandra CASAS
05 34 33 35 29
alexandra.casas@cd31.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
