Chargé de valorisation de la recherche en sciences humaines et sociales (H/F) - URN
Référence : 2026-2245132
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Rouen - Normandie
Université de Rouen Normandie - Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD 12 mois avec prise de fonction dès que possible
Niveau : IGE ou équivalent.
Métier (BAP, emploi type Referens) : BAP J, J2B43 Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche.
MISSIONS PRINCIPALES
Le chargé de valorisation de la recherche en sciences humaines et sociales (SHS) contribue à la détection, à l'accompagnement et à la valorisation des productions et résultats de recherche des enseignants‑chercheurs et chercheurs de son secteur, susceptibles de transfert ou de partenariat. Il identifie et analyse les besoins et attentes des partenaires publics et privés, en France et à l'international, en matière de recherche et d'innovation. Il assure le développement, le suivi et la mise en œuvre des collaborations entre les unités de recherche de l'université et les acteurs socio‑économiques. Il participe à l'instruction des aspects juridiques, réglementaires et financiers liés aux modalités de valorisation et de protection de la propriété intellectuelle, et négocie les différents types de contrats de valorisation de la recherche. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Valorisation de la DRV.
Détection et maturation
Accompagnement des chercheurs sur leurs projets de contrats de recherche
Activités transversales
Fiche de poste disponible ici https://nousrejoindre.univ-rouen.fr/offres-demploi/
Profil recherché
COMPETENCES PRINCIPALES
Savoir / connaissances
Connaître le fonctionnement et l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche en France, ainsi que les principaux systèmes étrangers et leurs enjeux.
Connaître les spécificités et enjeux de la valorisation de la recherche en SHS.
Disposer d'une bonne connaissance d'un ou plusieurs domaines disciplinaires ou interdisciplinaires des SHS.
Connaître les dispositifs institutionnels de transfert de technologie et de connaissances, ainsi que les principaux relais de financement de programmes de transfert et de valorisation (nationaux et internationaux).
Connaître les principes de rédaction de contrats et de protection de la propriété intellectuelle.
Avoir des connaissances générales sur les réglementations et législations en vigueur relatives à la recherche publique (CPI, RGPD, Code de la recherche, etc.).
Posséder une culture socio‑économique.
Connaître les domaines de spécialité de l'université, notamment les unités de recherche.
Connaître les domaines scientifiques couverts par le périmètre de valorisation concerné.
Avoir des connaissances dans le numérique et la protection des logiciels et bases de données serait un plus.
Savoir-faire / compétences opérationnelles
Savoir présenter et rendre accessible un dossier scientifique ou technique de manière claire et intelligible.
Savoir gérer des dossiers de manière efficace et priorisée ; maîtriser les principes du travail en mode projet et ses outils.
Savoir développer, entretenir et animer des réseaux et partenariats.
Connaître les règles générales juridiques, financières et administratives relatives à la gestion des contrats de recherche.
Maîtriser l'utilisation des bases de données scientifiques, techniques et de brevets.
Savoir identifier et positionner un résultat scientifique à potentiel de valorisation dans un contexte plus large.
Savoir élaborer et présenter un dossier de valorisation.
Maîtriser l'anglais, y compris le vocabulaire juridique et celui de la propriété intellectuelle.
Savoir être / compétences comportementales
Disposer de bonnes capacités relationnelles.
Savoir négocier avec des interlocuteurs variés.
Travailler efficacement en équipe et en réseau.
Faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de sens des responsabilités.
Être à l'écoute, pédagogue et attentif aux besoins des interlocuteurs.
Être rigoureux, organisé et capable de travailler en mode projet.
Être force de proposition, efficace et orienté résultats.
Savoir respecter les procédures et les exigences de confidentialité.
Faire preuve de curiosité intellectuelle et d'ouverture d'esprit.
Savoir hiérarchiser les priorités et gérer les urgences.
Savoir réaliser un reporting d'activité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'université de Rouen Normandie (URN) compte environ 2 600 personnels et 35 000 étudiants. Elle est dotée d'un budget de 270 M€, dont 30 M€ de budget recherche. Elle comprend 6 UFR, 5 instituts, 1 école interne, 14 directions et services des affaires générales, 6 services communs et 4 missions, répartis sur 6 communes et 9 sites. L'URN comporte également 38 unités de recherche, propres à l'établissement ou en cotutelle avec d'autres établissements d'enseignement supérieur et organismes de recherche, qui sont réparties en 3 grands secteurs d'enseignement et de recherche (Chimie, Biologie et Santé ; Matériaux, Energie, Numérique et Environnement ; Humanités, Culture et Société).
Descriptif du service
La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV) de l'URN, composée de 40 agents, a pour mission d'apporter un soutien aux structures de recherche, aux enseignants-chercheurs et aux doctorants et post-doctorants de l'Université, dans les domaines de l'administration de la recherche, du montage et de la gestion de projets de recherche (régionaux, nationaux, européens et internationaux), de la valorisation de la recherche et de l'innovation, des études doctorales, des projets « science pour et avec la société », et de l'accueil des chercheurs internationaux. Par ailleurs, la DRV accompagne également le développement de l'entrepreneuriat, en apportant un soutien dédié à l'ensemble des étudiants et des équipes pédagogiques, tous cycles confondus.
Elle est structurée en huit pôles d'activités principaux :
Le Pôle ingénierie des projets de recherche France-Europe-International (FEI)
Le Pôle ingénierie des projets de recherche Région-FEDER-Interreg (RFI)
Le Pôle valorisation et innovation
Le Pôle études doctorales
Le Pôle administration de la recherche
Le Pôle science et société
Le Pôle entrepreneuriat
Le Pôle financier
Elle comprend également un Centre de services Euraxess dédié à la mobilité des chercheurs ainsi que diverses fonctions transversales de support et de coordination (juridique/propriété intellectuelle, développement des plateformes technologiques recherche, statistiques et indicateurs de la recherche).
À propos de l'offre
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L'envoi des candidatures se fera exclusivement par mail à l'adresse électronique job-ref-detejogvps@emploi.beetween.com
Les candidats sont invités à envoyer un CV détaillé, une lettre de motivation et tout élément qu’ils jugeront utile de joindre (production, lettre de recommandation, etc.).
Aucune candidature déposée par voie électronique dans l'application de Choisir le service public ne sera traitée. -
Complexité et durée de réalisation et d'achèvement de certains dossiers de valorisation.
Respect des exigences de confidentialité liées aux projets et partenariats.
Contraintes de temps liées aux échéances des projets et à des périodes d'activité soutenue.
Évolutions éventuelles du périmètre et des missions dans le domaine de la valorisation, afin de répondre à l'évolution organisationnelle de la DRV et à la nécessité de continuité de service.
Disponibilité requise pour des déplacements sur le territoire normand. -
Vacant à partir du 07/04/2026
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Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
