Chargé de valorisation du patrimoine et des métiers d'Art - VILLE DE SAINT-QUENTIN
Référence : O002260203000649
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :
Accompagner la direction dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de la Ville, en particulier sur l'axe Art Déco.
Répondre aux objectifs et enjeux fixés dans le cadre de la mandature, à travers l'établissement de partenariats extérieurs.
Initier, suivre et valoriser les chantiers de restauration de mobilier au sein de la basilique
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Accompagner la Direction sur des axes majeurs de la politique patrimoniale
Suivre les projets en lien avec l'Art déco et les métiers d'art :
- Coordination du printemps de l'art déco avec les partenaires régionaux, sur les aspects administratifs, financier, de programmation et de communication à l'échelle régionale; élargissement des partenaires.
- Valorisation des métiers d'Art, à travers des actions en partenariat avec le campus des métiers d'Art des Hauts-de-France, avec Ateliers d'Art de France et avec le lycée des métiers d'Art de Saint-Quentin.
- Soutien à la préparation des expositions d'Art Déco : recherche et sélection d'Oeuvres, Sollicitation des prêts, rédaction et collecte des fiches de prêt, référencement des informations scientifiques et techniques des Oeuvres, fiche de constat d'état, rédactions des cartels suivi des chantiers et des catalogues .
- Participation à l'écriture des outils de la Direction ; guide des collections, notices documentaires, différents supports de documentation et de médiation.
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
- Rigueur et organisation administrative et financière
- Anticipation
- Réactivité
- Polyvalence
- Connaissance scientifique du patrimoine de la Ville
- Maitrise du code du Patrimoine
Compétences relationnelles :
- Autonomie dans le travail
- Sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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Remplacement d'un agent ayant fait valoir le droit à la mise en disponibilité
candidature à transmettre sur : recrutement.agglo@casq.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
