Chargé de valorisation et de partenariat (h/f) - Conseil départemental de l'Ain
Référence : O001240201360590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : BOURG-EN-BRESSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Ain recrute un charge de valorisation et de partenariat (H/F) au sein de la Direction des patrimoines et des musées.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
La Direction des patrimoines et des musées est composée d'un service administratif et développement, d'un service collections et inventaires et de quatre sites en gestion directe : le Domaine des Saveurs (à Saint-Cyr-sur-Menthon), le musée du Revermont (à Val Revermont), le musée de la Résistance et de la Déportation (à Nantua), le musée du Bugey-Valromey (à Lochieu).
Au sein du service administratif et développement, vous aurez la charge de valoriser les patrimoines et les musées et de développer les partenariats.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001240201360590-charge-valorisation-partenariat-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
- Être issu d'une formation supérieure en rapport avec la gestion de projets culturels
- Maîtrise du management de projets et/ou développement commercial,
- Connaissance des outils de gestion d'une collectivité territoriale et des circuits de décisions institutionnelles appréciée,
- Connaissance des techniques de prospection commerciale,
- Maîtrise du droit public et du cadre réglementaire des collectivités.
- Connaissance des principes de partenariats, de sponsoring et de mécénats
- Connaissances des règles budgétaires et des marchés publics
- Connaissance du fonctionnement et des prérogatives des collectivités publics.
- Maîtrise de la réglementation du patrimoine et sur l'attribution des subventions.
- Aisance relationnelle et capacité à animer et fidéliser un réseau
- Aptitude à la négociation et au travail en transversalité
- Maitrise des outils bureautique et capacité à assimiler de nouveaux outils
- Réaliser des analyses, notes, rapports et bilans.
- Dynamisme, capacité d'adaptation, autonomie.
- Rigueur, intégrité et discrétion professionnelle.
Conditions particulières d'exercice du métier :
- Déplacements fréquents
- Présence possible lors de réunion et d'événement en soirée et le weekend
Nos atouts :
*Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible)
*Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire
À propos de l'offre
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Toute personne intéressée par cet emploi devra déposer une candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain, accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation, sur le site Ain.fr / offres d'emploi.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/05/2024
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Chargée / Chargé de production culturelle
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