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CHARGE DE VIE CULTURELLE ET CAMPUS H/F
Référence : 2025-1831855
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CROUS Poitiers
Le Crous de Poitiers est un établissement public administratif placé (EPA) sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). - Localisation : 9 rue Théodore Lefebvre 86000 Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le(a) chargé(e) de vie culturelle et campus a pour activités principales :
- Assister la responsable dans l’organisation et coordination des projets artistiques et culturels de l’établissement.
- Assurer le suivi administratif et financier des projets et réaliser leurs bilans.
- Proposer et mettre en œuvre leur promotion en lien avec le service communication.
- Gérer la technique et l’accueil du public et des prestataires durant les manifestations.
- Contribuer au développement de partenariats dans les domaines culturels, sportifs, sociaux et de santé, et venir en appui de la responsable Vie de campus dans le cadre de la programmation établie.
- Participer activement aux réunions de projets et à l’organisation des différentes actions collectives.
- Animer l’équipe de référents étudiants.
- Représenter la responsable vie culturelle et campus le cas échéant.
Liste de tâches non exhaustive. Dans le cadre de ses missions et dans le cadre de la continuité de service le(a) chargé(e) de vie culturelle et campus peut être appelé(e) à se voir confier toute autre tâche nécessaire à l'organisation et au fonctionnement de la DVE.
Profil recherché
Les compétences attendues :
- Gestion de projets culturels.
- Culture générale dans le domaine des arts et de la culture.
- Maitrise des techniques et des outils de communication.
- Connaissance des acteurs culturels locaux et de l’enseignement supérieur.
- Connaissance des règles de sécurité et d’accueil du public.
- Intérêt et notions en matière de développement durable.
Les qualités requises :
- Aisance relationnelle, savoir communiquer et transmettre des informations.
- Créativité et force de proposition.
- Sens de l’initiative et de l’anticipation.
- Organisation et rigueur.
- Adaptabilité, réactivité, dynamisme.
- Gestion du stress.
- Esprit d’équipe.
- Savoir rendre compte.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Rachel HORACK, chargée de recrutement de la direction des ressources humaines
- Farah HENNI, Directrice de la Vie Etudiante
Qui sommes-nous ?
Le Crous est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d’améliorer les conditions de vie et d’étude des étudiants de l'académie de Poitiers.
Le Crous est doté d’un budget annuel de 36 millions d’euros (29 en fonctionnement et 7 en investissement). Il intervient au service des 58 000 étudiants situés sur quatre départements (Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime) de l’académie de Poitiers.
Descriptif du service
Le(a) chargé(e) de vie culturelle et campus exerce ses fonctions au sein de la Direction de la Vie de l’Etudiant (DVE) dont les locaux sont situés sur le campus de Poitiers au restaurant universitaire Champlain. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la Vie Etudiante et sous l’autorité fonctionnelle de la responsable vie culturelle et campus, il(elle) intègre une équipe de 11 agents.
À propos de l'offre
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Pourquoi candidater au Crous de Poitiers ?
Un établissement engagé :
- Pour le service aux usagers
- Pour la jeunesse
- Pour l’égalité des chances
- Pour la transition écologique
Une carrière dynamique :
- Le développement et le renforcement des compétences via une offre de formation riche et accessible
- L’accompagnement des projets d’évolution professionnelle
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
- Des droits à congés (50j/an)
- La modulation annuelle du temps de travail
Des avantages sociaux :
- Le remboursement d’une partie des frais de transport
- Une contribution à la mutuelle
- Des prestations d’action sociale
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- Contraintes du calendrier universitaire et d’horaires en fonction des nécessités de service (disponibilité sur certains soirs et week-ends dans le cadre d’évènements).
- Déplacements ponctuels.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics