Chargé des animations collectives de l’Espace Simone Veil - Mairie de Saint Remy
Référence : O071251015000960
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Rémy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Diplôme : Travailleur social de niveau 3 (Éducateur spécialisé - Éducateur de jeunes enfants – Assistant de service social - Conseiller en économie familiale et sociale)
Saint-Rémy - ville dynamique de 6700 habitants, 2ème ville du Grand-Chalon, dotée de nombreux équipements publics (1 médiathèque, 3 groupes scolaires, un collège, plusieurs infrastructures sportives …), recrute, au sein de la Direction des Services à la Population, un travailleur social de niveau 3 chargé des animations collectives.
Vous avez des compétences avérées en animation collective, vous êtes organisé, rigoureux et avez à cœur d’encourager l’implication et la participation du public dans les projets, vous êtes dynamique et enthousiaste, vous êtes force de proposition et savez rendre compte, rejoignez la collectivité !
Le travail s'articule autour de l'animation collective, principalement auprès des aînés et des familles, dans une logique transversale au sein de l’Espace Simone Veil, et partenariale avec les différents acteurs locaux.
Vous serez plus particulièrement chargé de :
- Concevoir et mettre en œuvre la plaquette d’activités de l’Espace Simone Veil (proposer et animer des activités et sorties adaptées au public famille et sénior, dans le respect d’une enveloppe budgétaire, gérer les inscriptions et le suivi administratif en lien)
- Faciliter l’articulation des actions familles de la commune avec celles conduites par les partenaires du territoire
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet social, notamment son volet « familles », ainsi que des projets transversaux intergénérationnels de la direction.
- Assurer la tenue de la régie de recettes, le suivi du budget et la gestion du matériel.
Profil recherché
Conditions particulières du poste :
- 37h30 par semaine à aménager selon les activités.
- Animations ponctuelles en weekend et en soirées.
- Travail en bureau et en extérieur
- Déplacements lors des sorties (permis B obligatoire)
- Travail en transversalité
Rémunération et avantages :
- Statutaire et régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- CNAS (comité d’action sociale)
Qui sommes-nous ?
Ville de Bourgogne à proximité de Chalon sur Saône.
Ville riche en activités de loisirs culturels et sportifs: médiathèque, nombreuses associations, musée de l'école. 3 groupes scolaires, un collège.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir à partir du 02 février 2026
Lettre de motivation et CV à transmettre à :
Mairie de Saint-Rémy
À l’attention de Madame Le Maire
Service Ressources Humaines
1 place Jean Jaurès
71100 SAINT-REMY
Ou par e-mail à : mairie@saint-remy71.fr
Pour toute question concernant cette offre, vous pouvez contacter Mme DESVIGNES Chrystelle
Directrice des Services à la population au 03 85 90 90 40. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/02/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
