Chargé des campagnes d'avancement RH et des commissions administratives paritaires (h/f)
Référence : O083260421000224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le chargé d’appui est le référent d’une gestion dynamique et sécurisée des campagnes d’avancements de la fonction publique territoriale et hospitalière.
Il prépare, sécurise et coordonne les dossiers de la commission administrative paritaire dans le respect de la réglementation et des process internes. Il participe aux instances.
Le poste
Référence du poste : 1486-05
Nature de l’emploi : poste vacant ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels (niveau BAC requis)
Localisation : Toulon
Qui sommes-nous ?
Vous êtes proactif, vous souhaitez donner du sens à votre carrière en impulsant de nouveaux projets ? Rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.
La diversité de nos métiers, l’évolution constante des RH sont des attraits qui nous caractérisent.
Vous investir à la DRH c’est accompagner le changement au travers d'enjeux tels que le développement durable, la transformation numérique, l’innovation... Notre objectif, vous rendre acteur de la modernisation de la fonction publique, tout en développant des outils numériques au service de la gestion du potentiel humain, afin d'optimiser vos compétences.
Rejoignez une équipe dynamique où la collaboration et l’humain sont au centre de nos préoccupations.
Et les avantages ?
Carte Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Sous l'autorité du responsable hiérarchique, le chargé d'appui intervient dans le domaine concerné, gère les procédures liées aux campagnes d’avancement et aux CAP, participe aux instances et aux activités de conduite de projets.
Il contribue à l'activité du service en élaborant les procédures interservices, et coordonne les dossiers transversaux du service.
Quelles sont les conditions de travail ?
Vous travaillez en transversalité avec les autres services.
Organisation liée aux plannings des instances et des campagnes
Profil recherché
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement où l’expertise technique et réglementaire rencontre les enjeux humains et stratégiques de la fonction publique.
Nous recherchons un collaborateur capable d’impulser une dynamique de fiabilisation et d’amélioration des outils.
Rigoureux, autonome et ayant le sens de l’analyse et du travail en équipe, vous avez envie de vous challenger ! Alors, n’hésitez plus : rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
