Chargé des collections (h/f) - VILLE D'AVRANCHES

Référence : O050250919000986

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Avranches
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Date limite de candidature : 19/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d'Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d'une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l'autoroute A84.
Sous-préfecture d'arrondissement et siège de la Communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie, Avranches est le pivot d'un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d'investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050250919000986-charge-collections-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

DIPLÔME ET EXPERIENCE
- Bac +3 minimum, formation diplômante gestion des collections ou régie des ½uvres
- Expérience sur des postes similaires
- Permis B exigé

PROFIL ET COMPETENCES
- Connaissance du cadre juridique et réglementaire et des procédures administratives propres à la gestion des collections d'un musée de France
- Maîtrise des conditions et techniques de conservation
- Connaissance des matériaux de conservation et des règles concernant le transport et la manipulation des ½uvres
- Expérience d'utilisation d'un logiciel de gestion de collections muséographiques (logiciel FLORA)
- Rigueur et méthode
- Adaptation et polyvalence
- Travail en équipe
- Respect des délais
- Esprit d'initiative et autonomie

Qui sommes-nous ?

Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d'Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d'une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l'autoroute A84.
Sous-préfecture d'arrondissement et siège de la Communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie, Avranches est le pivot d'un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d'investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 5 mois

    Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
    - Par courrier à :
    Monsieur le maire
    Place Littré - CS 15238
    50302 AVRANCHES Cedex

    - Par mail à recrutement@avranches.fr (mettre « Chargé(e) des collections » en objet dans votre mail)

    Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49

    Date limite de candidature : DIMANCHE 19 OCTOBRE 2025

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Régisseuse / Régisseur d'œuvres

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