Chargé des études et projets métropolitains - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038260205001109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste au cœur de la stratégie et de la performance publique
Vous aimez analyser, comprendre, faire parler les données et accompagner la décision ?
Vous souhaitez contribuer concrètement à la modernisation de l’action publique locale ?
Rejoignez la Direction de la Transition et de l'Optimisation (DTO), véritable pôle d’appui stratégique, pour participer à la réflexion et à la transformation des politiques publiques de la collectivité.
Sous l’autorité du/de la directeur(trice) de la DTO, le(la) chargé(e) des études et projets métropolitains intervient en lien étroit avec les élus, la direction générale et les services. Il(elle) conduit ou coordonne des études, diagnostics et missions transversales pour éclairer les choix stratégiques et améliorer les modes d’organisation.
🔹Superviser et piloter les audits, études et évaluations transversales
• Élaborer et piloter le plan d’audit et d’évaluation de la collectivité
• Réaliser diagnostics, audits internes et démarches d’optimisation
• Proposer des outils et leviers d’amélioration adaptés aux enjeux organisationnels et managériaux
• Suivre la mise en œuvre des recommandations et en assurer le reporting
🔹Évaluer l’efficacité et la qualité des politiques publiques et des projets
• Interpréter les données et évaluer les impacts des actions menées
• Produire des analyses, notes et rapports clairs à destination de la direction et des élus
• Diffuser et valoriser les résultats auprès des services pour favoriser l’appropriation collective
🔹Garantir la cohérence des projets municipaux et métropolitains
• Garantir l’articulation entre les projets municipaux et les stratégies métropolitaines
• Participer aux instances de pilotage et assurer la cohérence territoriale des actions
🔹 Développer et maintenir les partenariats institutionnels
• Développer et animer les partenariats institutionnels et intercommunaux
• Mobiliser les acteurs et suivre les conventions et financements associés
🔹 Assurer la circulation fluide de l’information entre les services et les partenaires
• Assurer la diffusion fluide de l’information entre services et partenaires
• Animer des groupes de travail et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des recommandations
• Concevoir et actualiser des outils de communication interne : tableaux de bord, bulletins d’information, plateformes collaboratives
Profil recherché
Expert(e) de l’analyse et du conseil, vous possédez :
• Une solide connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des politiques publiques ;
• Une maîtrise des outils d’analyse, de pilotage et des méthodes d’audit interne ;
• D’excellentes qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle reconnue ;
• Une capacité à fédérer, à travailler en transversalité et à faire émerger la coopération entre services.
Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’initiative vous permettront de mener plusieurs projets de front. Pédagogue et à l’écoute, vous savez traduire des données complexes en éléments clairs d’aide à la décision.
Conditions d’accès
• Bac + 3 minimum souhaité
• Permis B souhaité
Conditions d’exercice
• Déplacements ponctuels.
• Pics d’activité lors des périodes budgétaires.
• Participation possible aux instances (commissions, conseil municipal, groupes de travail).
Pourquoi rejoindre la DTO ?
Parce que vous y trouverez :
• Un environnement de travail stimulant, au cœur des projets stratégiques de la collectivité ;
• Des missions variées, à fort impact sur la qualité et l’efficacité de l’action publique ;
• Une équipe engagée, dans une dynamique d’innovation et d’amélioration continue.
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 450 € brut / mois
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Auditrice / Auditeur interne
