Chargé des expositions et des résidences - COMMUNE DE DIGNE LES BAINS
Référence : O004260114000526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé (e ) sous l'autorité hiérarchique de la conservatrice en chef, directrice des musées, le/la chargé (e) des expositions et des résidences met en œuvre et coordonne la programmation artistique et muséale du pôle articulant productions, expositions, accueils des artistes en résidence, soutien à la jeune création.
Le pôle artistique et muséal de Digne-les-Bains regroupe quatre institutions : Le musée Gassendi (musée de France) et son département d’arts asiatiques, la Maison Alexandra David-Neel (inscrite à l’inventaire des monuments historiques), le Cairn-foyer d’art contemporain et la Crypte archéologique de la cathédrale Notre-Dame du Bourg.
Chaque site a sa programmation spécifique et l’ensemble est labelisé Centre d’art d’intérêt national par le ministère de la culture. En effet, aux côtés de ses expositions patrimoniales, le pôle artistique et muséal innerve la programmation de chaque site à travers un projet singulier et remarquable de production et de diffusion de l’art contemporain.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260114000526-charge-expositions-residences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissance approfondie de l'histoire de l'art et de son environnement (réseaux, financements, établissements)
• Qualités d’organisation et de coordination, capacité à conduire des projets et sens du travail en équipe, aisance à s'intégrer dans le tissu territorial local
• Capacités rédactionnelles et aisance à l'oral
• Bonne pratique des techniques d'information et de communication, des nouvelles technologies et maitrise des outils informatiques
• Autonomie, rigueur, réactivité et polyvalence
• Mobilité et grande disponibilité professionnelle
• Maitrise de l'anglais écrit et oral
• Permis B
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
RYTHME DE TRAVAIL
• Agent à temps complet 39 heures avec RTT ou 35 heures sans RTT.
• Travail en bureau, au sein du musée, déplacements fréquents.
• Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des activités (inauguration, résidences).
• Pics d'activité liés à l'organisation des expositions, aux résidences des artistes ou à la mise en œuvre de projets pérennes en plein air
• Disponibilité horaire nécessaire selon besoin du service (vernissage, accueil des artistes...)
AVANTAGES SOCIAUX
• Participation employeur Chèques Déjeuner
• Prime mobilité durable
• Régime indemnitaire - RIFSEEP
• Participation employeur (sous condition) à la complémentaire Prévoyance et Santé
• Amicale du personnel
CANDIDATURES
• Cadres d’emplois indicatifs : filière administrative - cadre d’emploi rédacteur ou adjoint administratif
• OU filière culturelle – cadre d’emploi assistant de conversation ou adjoint du patrimoine
• OU contractuel (catégorie C ou B selon profil)
• Candidatures : Lettre de motivation*, CV* et dernier arrêté à adresser avant le 15 février 2026 à : Madame le Maire - Direction des ressources humaines – 1 Boulevard Martin Bret – BP 50214 – 04 990 DIGNE-LES-BAINS Cédex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
