Chargé des marchés publics - BRON
Référence : O069250206001291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique (DAJCP) gère la mise en œuvre des procédures, des marchés publics pour l’ensemble des directions de la Ville et du CCAS.
A ce jour, les aspects relatifs aux procédures sont maitrisés par la collectivité et ceux liés à l’achat public doivent désormais être intégrés dans le processus de production des marchés publics.
C’est pourquoi, afin de répondre aux nouveaux enjeux de son service de la commande publique, la DAJCP recrute un chargé des achats publics.
Sous l’autorité directe de la Cheffe de service, il assure la mise en œuvre des achats publics pour l’ensemble des services de la Ville et du CCAS : accompagnement à la définition des stratégies d’achat, montage des cahiers des charges, gestion des procédures de mise en concurrence, accompagnement à l’exécution.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069250206001291-charge-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’une solide formation initiale en économie, droit ou gestion publique, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire en fonction publique qui vous permet de maîtriser l’ensemble du cycle de l’achat public. Vous savez adopter une posture de conseil, d’aide à la décision et de pilotage, en accompagnant les services sur des dossiers complexes et stratégiques. Autonome et rigoureux, vous contribuez activement à la structuration et à l’amélioration continue de la fonction achat au sein de la collectivité.
Compétences métier :
• Connaissance des logiciels Marcoweb et AWS-Achat est un atout
• Connaissance des procédures de passation et d’exécution des contrats publics en intégrant le prisme achat.
• Accompagnement des services à la prise de décision.
• Connaissance de l'environnement institutionnel et territorial
• Connaissance en matière de comptabilité publique
Savoir-faire :
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
• Savoir proposer des solutions opérationnelles et gérer des dossiers complexes avec des échéances contraintes
• Capacité à coconstruire avec la sphère opérationnelle
• Animer des groupes de travail et réunion
• Maîtriser les techniques rédactionnelles juridiques,
• Travail en mode gestion de projet,
• Bonne connaissance des techniques de communication et de négociation.
• Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir être :
• Sens pédagogique et aptitude au travail transversal
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Autonomie et forte capacité à rendre compte
• Adaptabilité
• Méthodique et organisé
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux de travail : Hôtel de Ville Place de Weingarten, 69500 Bron
Rythme de travail : 36H30 par semaine sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines et donnant le droit à des RTT.
Télétravail : 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service et après période d'intégration
À propos de l'offre
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Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Le Maire avant le 24 avril.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1, Directeur et service DRH -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/04/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
