Chargé des parcours professionnels (h/f) - Mairie de Dreux
Référence : O028260219000156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service parcours professionnels et environnement de travail de la DRH, vous analysez les besoins en recrutement et accompagnez les services dans le processus de recrutement en assurant la sécurisation des règles juridiques. Vous conseillez et accompagnez les agents dans leur parcours professionnel et dans le développement de leurs compétences. Vous contribuez à la mise en place d’une GPEEC.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028260219000156-charge-parcours-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme Bac+3 RH
- Connaissances de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique
- Maitrise du cadre réglementaire en matière de recrutement, de formation et d’accompagnement des mobilités
- Connaissances des techniques de conduite d’entretien
- Connaissances en ingénierie formation et parcours professionnels
- Connaissances des dispositifs d’accompagnement des parcours professionnels
- Connaissances des marchés et finances publics
- Savoir élaborer un cahier des charges (expression de besoin)
- Savoir mener une négociation
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Savoir travailler en mode collaboratif et en équipe
- Maîtrise de l’outil bureautique : Word, Excel, Civil Net RH, et Finances
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d’analyse
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de respect de la confidentialité et du devoir de réserve
- Capacités d’adaptation
- Être diplomate, avoir le sens de l’écoute et qualités relationnelles avérées.
- Faire preuve d’autonomie et de réactivité
- Être organisé, rigoureux et avoir le sens des priorités
- Faire preuve d’empathie
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature à l'attention de M. Le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/03/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
