Chargé des partenariats et de la valorisation de la recherche (H/F)

Référence : 2026-2258374

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Marseille (ENSA-Marseille)
    École Nationale Supérieure d'Architecture de Marseille
  • Localisation : 02 place jules guesdes 13003 Marseille
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Date limite de candidature : 20/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

"L’ENSA Marseille participe activement à la structuration de l’IMVT, pôle interdisciplinaire dédié aux enjeux contemporains de la ville, de l’architecture et des territoires.
Dans ce cadre, les laboratoires INAMA et Project[s] développent des activités scientifiques nécessitant un renforcement de leur structuration, de leur capacité de montage de projets et de leur articulation avec les partenaires institutionnels et socio-économiques.
Le poste de chargé des partenariats et de la valorisation contribue à la mise en œuvre, la coordination et la valorisation des activités scientifiques, avec une forte dimension de pilotage, de partenariat et d’interface.
Missions principales
Appui scientifique et structuration de la recherche
• Accompagner les équipes dans le montage de projets de recherche (ANR, Europe, collectivités, appels ciblés).
• Contribuer à la définition des problématiques, méthodologies et dispositifs scientifiques.
• Assurer une veille sur les politiques de recherche et les opportunités de financement.
• Participer à la valorisation scientifique (publications, colloques, diffusion).
Pilotage et gestion de projets de recherche
• Planifier, organiser et suivre les projets (calendrier, livrables, indicateurs).
• Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, reporting).
• Assurer le suivi budgétaire et administratif en lien avec les services compétents.
• Produire bilans, rapports et indicateurs d’activité.
La maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et du pilotage opérationnel constitue une compétence centrale .
Développement des partenariats et valorisation
• Identifier, initier et accompagner des partenariats scientifiques (institutionnels, académiques, territoriaux).
• Participer à la négociation et au suivi de conventions de recherche.
• Contribuer à la valorisation des résultats (diffusion, transfert, projets collaboratifs).
• Participer à la structuration de projets interdisciplinaires à l’échelle de l’IMVT.
Interface recherche / administration
• Assurer un rôle de médiation entre chercheurs, direction et services supports.
• Accompagner les équipes dans les procédures administratives (contrats, conventions, budgets).
• Traduire les besoins scientifiques en exigences administratives et réglementaires.
• Informer sur les dispositifs, règles et opportunités.
Contribution à la dynamique IMVT
• Participer à la structuration des activités de recherche à l’échelle du site.
• Favoriser les synergies entre disciplines (architecture, urbanisme, paysage, SHS).
• Contribuer à la visibilité nationale et internationale de l’établissement.
Activités associées
• Organisation de séminaires, workshops et événements scientifiques.
• Animation de réseaux scientifiques et partenariaux.
• Contribution à la réponse à des appels à projets structurants.
• Appui à la gestion et à la diffusion des données de recherche.
• Participation à la stratégie de développement de la recherche. "

Profil recherché

Connaissances
- Politiques de recherche et d’innovation.
- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique.
-Domaines disciplinaires : architecture, urbanisme, territoires.
- Notions juridiques : contrats, propriété intellectuelle.
- Environnement institutionnel et réseaux professionnels.

Savoir-faire
- Établir des relations
- Piloter un projet
- Élaborer des études de faisabilité
- Rédiger des rapports ou des documents
- Transmettre des informations
- Travailler en équipe
- Conduire une négociation
- Concevoir des tableaux de bord
- Animer une réunion
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

Localisation

Localisation : 02 place jules guesdes 13003 Marseille

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

anne.bourgon@marseille.archi.fr
jean-marie.pincemin@marseille

Qui sommes-nous ?

Environnement professionnel : L'ENSA-Marseille accueille environ 1150 étudiants chaque année, dont près de 1000 en formation initiale (1er et 2ème cycles) et 13% d'étudiants étrangers.
Elle est la seule école d'architecture de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, d'où sont issus une grande majorité d’étudiants.
Installée porte d’Aix, au cœur de Marseille et à proximité immédiate de la gare Saint-Charles, elle bénéficie d’un site construit en 2023 pour accueillir « l’IMVT ».
L’Institut méditerranéen de la ville et des territoires réunit l’ensa.m, Aix-Marseille Université et l’Ecole nationale supérieure du Paysage.
Il croise les disciplines de l’architecture, de l’urbanisme et du paysage pour former les futurs professionnels capables de répondre aux grands enjeux environnementaux et sociétaux. Il forme des doctorants et s’appuie sur deux laboratoires de recherche.
L’école propose également un double cursus architectes/ingénieurs - ingénieurs/architectes avec Polytech’Marseille d’Aix Marseille Université.
Elle est l’une des 5 écoles délivrant le diplôme d’architecte en formation continue avec un recrutement bisannuel. Cet établissement public administratif, est piloté par la directrice selon les délibérations de son Conseil d'Administration et après avis de son Conseil Pédagogique et Scientifique.
Pour plus d’information :
www.marseille.archi.fr
www.imvt.fr

À propos de l'offre

  • ONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions : à compléter
    1.Mme Anne Bourgon, directrice
    2. M. Jean-Marie Pincemen, chef des relations internationales

    Avantages octroyés aux agents du Ministère de la Culture :  
    Octroi de la carte Culture qui donne aux personnels du ministère de la Culture la gratuité ou des réductions tarifaires sur les droits d'entrée et les produits des établissements culturels du Ministère.
    Prise en charge  à 75 % du prix des titres d'abonnement correspondant aux déplacements effectués par les agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.
    Protection sociale complémentaire Santé (mutuelle) auprès de la MGEN  à tous les agents publics.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens.

  • Activité impliquant coordination multi-acteurs et possible disponibilité accrue selon les projets.
    Déplacements ponctuels (réunions, partenaires, événements).




  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A corps principal des Ingénieurs groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chercheuse / Chercheur

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