Chargé des procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière (H/F)
Référence : MINT_BA074ATC-113019
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Haute-Savoie
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Examen des procédures liées aux étrangers en situation irrégulière ;
- Rédaction des mesures d'éloignement et des assignations à résidence après étude individuelle du dossier ;
- Rédaction des mesures de placement en rétention administrative ;
- Rédaction et envoi des demandes de laissez-passer consulaires ;
- Communication écrite et téléphonique quotidienne avec les services interpellateurs ;
- Suivi des placements en centre de rétention, des assignés à résidence et des incarcérés (prolongation de rétention, obtention de laissez passer consulaire, organisation des départs);
- Inscription au fichier des personnes recherchées et AGDREF/ANEF ;
- Assurer un suivi particulier pour l’éloignement des étrangers ayant commis des infractions graves ou représentant une menace grave pour l’ordre public;
- Suivi statistique de l’activité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de l’éloignement et de l’asile traite les dossiers relatifs aux demandeurs d’asile dans le département et à l’éloignement du territoire français des étrangers en situation irrégulière.
Composition et effectifs du service
Le bureau de l’éloignement et de l’asile comprend 10 agents, encadrement compris.
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de bureau et son adjointe ; directeur de la citoyenneté et de l’immigration.
Liaisons fonctionnelles
Cabinet, services de la direction interdépartementale de la police nationale, gendarmerie, services des autorités consulaires étrangères, centres de rétention administrative, direction nationale de la police aux frontières.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
- compréhension de la langue anglaise : niveau initié à acquérir
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- savoir s'organiser et travailler dans l'urgence : niveau maîtrise requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
- savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir
- Savoir rédiger : niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative :
Préfecture
Rue du 30ème RI - 74000 ANNECY
Il est précisé qu'une prise de contact, par mail, téléphone ou courrier, ne saurait valoir acte de candidature. Votre candidature doit impérativement être déposée via "Place de l'Emploi Public" ou "MOB-MI". A défaut, la candidature serait irrecevable.
Qui contacter ?
Charlotte ARNAUD, cheffe du BAE - 04 50 33 62 47
Marion DUSSUCHAL, Adjointe à la Cheffe de bureau – 04 50 33 61 56
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication de l'offre
Votre candidature, pour être recevable, doit être accompagnée du formulaire de candidature à télécharger selon les liens ci-dessous. A défaut, elle ne sera pas étudiée.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Formulaire unique de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- Le cas échéant, tous justificatifs relatifs à une priorité légale d'affectation
Emploi-type :
- USA006A -
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Vos perspectives :
Compte tenu des évolutions régulières touchant la matière, ce poste, très dynamique, permet d'acquérir des connaissances juridiques et une forte capacité d'adaptation, dont son titulaire pourra utilement se prévaloir pour accéder à d'autres postes à dominante réglementaire ou de service aux usagers ainsi que dans le cadre de concours ou examens professionnels.
Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :
Bonne maîtrise informatique et Excel
Disponibilité, réactivité et gestion du stress
Contraintes horaires et fonctionnement en binôme
Astreinte « étrangers » (1 à 2 semaines par trimestre)
Régime horaire : 38h30 par semaine, 7h42 par jour, 27 jours de congés annuel (+ 2 jours de fractionnement le cas échéant) et 18 jours d’ARTT par an -
Article L.332-2 du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
