Chargé des projets numériques et audiovisuels (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093260615000380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé des projets numériques et audiovisuels participe à la valorisation des actions culturelles de la collectivité à travers la création, la captation et la diffusion de contenus audiovisuels et numériques.
Il accompagne également le développement des projets liés à l’image, à la vidéo et aux nouveaux supports numériques dans le cadre de la politique culturelle municipale.
Captation et production audiovisuelle
• Assurer la captation vidéo des événements municipaux, culturels, associatifs et institutionnels ;
• Réaliser des interviews, reportages, capsules vidéo et contenus promotionnels ;
• Effectuer le montage, l’habillage et la postproduction des contenus audiovisuels ;
• Veiller à la qualité technique et artistique des productions réalisées ;
• Gérer l’archivage et la diffusion des contenus en lien avec le service communication.
Développement et suivi de projets numériques
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets audiovisuels et numériques ;
• Accompagner les équipements culturels et les services municipaux dans leurs besoins en contenus vidéo ;
• Proposer des formats innovants de médiation culturelle et de communication numérique ;
• Participer au développement des outils numériques liés à la valorisation culturelle ;
• Assurer une veille sur les nouvelles pratiques audiovisuelles et numériques.
Appui aux événements et à la communication culturelle et institutionnelle
• Participer à l’organisation technique des événements culturels et institutionnels ;
• Assurer ponctuellement la diffusion ou retransmission de manifestations ;
• Travailler en transversalité avec les services communication, jeunesse, événementiel et vie associative.
Profil recherché
Savoirs
• Techniques de prise de vue et de captation audiovisuelle ;
• Logiciels de montage et de création graphique ;
• Outils numériques et réseaux sociaux ;
• Connaissance de l’environnement territorial et culturel appréciée ;
• Notions de gestion de projet.
Savoir-faire
• Réaliser un tournage et un montage vidéo ;
• Organiser et suivre un projet audiovisuel ;
• Adapter les contenus aux différents supports de diffusion ;
• Travailler en autonomie et en transversalité ;
• Respecter des délais et gérer plusieurs projets simultanément.
Savoir-être
• Créativité et sens de l’initiative ;
• Réactivité et disponibilité ;
• Sens du relationnel ;
• Capacité d’adaptation ;
• Discrétion professionnelle.
Conditions d’exercice
• Horaires variables avec disponibilités ponctuelles en soirée et le week-end selon les événements ;
• Déplacements fréquents sur le territoire communal ;
• Utilisation de matériel audiovisuel et informatique spécifique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Cheffe / Chef de projet multimédia
