CHARGÉ(E) DES RELATIONS INSTITUTIONNELLES
Référence : 2026-2459736
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 5 VOIE GISELE HALIMI 25005 BESANCON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Participer à la direction de service (codir, note d'organisation, stratégie, plan d'actions, qualité, événements...) en animant, organisant, produisant et facilitant la relation avec les partenaires extérieurs
- Coordonner les réponses aux questions posées par les représentants des partenaires institutionnels
- Préparer les réunions importantes pilotées par le service, en lien avec les directeurs de projet et chef de service / chefs de service adjoints concernés : comités techniques, comités de pilotage, réunions institutionnelles...
- Préparer, en lien avec le pôle communication de la DREAL et les éventuelles préfectures concernées, les actions de communication externes et internes dont le service a la charge
- Piloter en s'appuyant sur les personnes ressources des dossiers portés par le service (CPER, logistique,?). Des dossiers spécifiques pourront être confiés en fonction du profil du candidat.
- Contribuer aux actions et événements DREAL (réseau des animateurs, séminaires,...)
Liaison hiérarchique :
Management exercé dans le poste :
Management fonctionnel
Positionnement dans la structure :
Sous l'autorité directe du chef de service
Relations internes et externes :
DREAL
Préfectures (région / départements), SGAR
Presse
Administration centrale
Élus et collectivités
SNCF et SNCF réseau
Profil recherché
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Membre du Codir du service
Compétences techniques
- Management et gestion
- Outils de pilotage
- Connaissance des politiques publiques portées par le service
Compétences transversales
- Maîtrise au niveau régional, des enjeux et orientations stratégiques du ministère
- Articulation des différents domaines de compétence au sein de la DREAL
Compétences relationnelles
- Animer une équipe et travailler en réseau
- Analyser, identifier des problèmes complexes et proposer des solutions
- Synthétiser des informations de nature différente
- Disponibilité et réactivité
- Anticiper, négocier et convaincre
- Rendre-compte
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Capacités d'analyse, de synthèse, de reporting, qualité d'expression, capacité à travailler en transversal
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
STM (100 personnes) promeut des mobilités durables, décarbonées, réduisant les incidences sur l'environnement, et garantissant la sécurité des personnes. Le service est également en charge du respect des réglementations des transports et des véhicules garantissant le respect des règles de sécurité et concurrence entre les entreprises.
Le service est structuré en 3 départements :
- Mobilités et Infrastructures (MI) : assurer la maîtrise d'ouvrage du développement du réseau routier national (RRN) et mettre en oeuvre les politiques publiques de mobilités
- Régulation des Transports (RT) : contrôler le respect de la réglementation
- Finance et Achat Public (FAP) : sécuriser la commande publique DREAL
À propos de l'offre
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Personne à contacter OBLIGATOIREMENT
Yann Dufour - Chef de Service Transports-Mobilités -
yann.dufour@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles : Ordinateur portable avec VPN - Téléphone portable
Horaires et saisonnalités : Modalités habituelles
Conditions particulières : Susceptible de participer à l?astreinte DREAL
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique
N° du poste à renseigner sur le formulaire : 15342C0004
Cotation RIFSEEP : groupe 3
Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du ministère :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
