Chargé des réseaux sociaux et de la veille numérique

Référence : 2026-2236188

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Bureau du Cabinet
  • Localisation : 3 Rue de Valois 75001 PARIS
Domaine : Communication
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Date limite de candidature : 27/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales : Au sein du cabinet de la ministre de la Culture, le chargé de mission réseaux sociaux et veille numérique contribue à l'analyse de l'environnement médiatique et numérique et participe à la valorisation de l'action de la ministre sur les réseaux sociaux.

Il assure une veille permanente des médias traditionnels, des médias en ligne et des réseaux sociaux, afin d'identifier tout élément susceptible d'impacter l'action du ministère de la Culture ou de nourrir la communication du cabinet.

Il contribue également à la production et à la diffusion de contenus numériques, en lien avec le conseiller presse et communication, ainsi que la délégation à l'information et à la communication (DICOM) du ministère.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

En matière de veille et d'analyse de l'opinion

- Assurer une veille approfondie des réseaux sociaux et des médias en ligne.
- Identifier les signaux faibles, tendances émergentes, polémiques ou mobilisations susceptibles d'avoir un impact sur l'action du ministère.
- Repérer les prises de parole d'acteurs influents (journalistes, responsables politiques, acteurs culturels, influenceurs).
- Produire des notes de veille, d'analyse et d'alerte rapide à destination du cabinet.
- Synthétiser les informations issues de différentes sources et formuler des éléments d'aide à la décision.
En matière de communication numérique

- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux de la ministre.
- Concevoir et rédiger des contenus destinés aux réseaux sociaux (messages, visuels simples, formats courts).
- Contribuer à la valorisation des déplacements, événements et prises de parole de la ministre sur les réseaux sociaux.
- Participer à la diffusion de contenus numériques en lien avec la direction de la communication du ministère.

En matière d'analyse et gestion des situations sensibles

- Contribuer à l'analyse des situations sensibles ou de crise sur les réseaux sociaux.
- Produire des synthèses et analyses permettant d'éclairer la stratégie de communication du cabinet.
- Évaluer l'impact et la réception des actions de communication numérique.

Profil recherché

Compétences principales mises en oeuvre :

Compétences techniques / savoir-faire :
- Connaissance des principaux réseaux sociaux (X, Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.)
- Connaissance des outils de veille et d'analyse numérique
- Capacités rédactionnelles solides et sens de la synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et de création de contenus simples (visuels ou formats courts)
- Capacité à analyser et traiter rapidement l'information
- Capacité à produire des notes d'analyse et des synthèses stratégiques

Connaissances :
- Bonne connaissance de l'environnement médiatique et numérique
- Connaissance du fonctionnement des institutions publiques
- Intérêt marqué pour les politiques culturelles et l'actualité culturelle

Savoir-être (compétences comportementales) :
- Réactivité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Sens du service public
- Discrétion et sens de la confidentialité

Profil du candidat recherché (le cas échéant) :

Une expérience dans le domaine de la communication numérique, de la veille médiatique ou des réseaux sociaux est souhaitée.

Une expérience au sein d'une institution publique, d'une organisation culturelle ou d'un environnement institutionnel constitue un atout.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

isabelle.benvenuto@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Environnement professionnel :
Le bureau du cabinet a pour mission d'assurer les moyens nécessaires au fonctionnement du cabinet de la ministre. Il assure notamment la gestion administrative et logistique du cabinet, la gestion des secrétariats et des chauffeurs, la coordination de la correspondance, la gestion des distinctions honorifiques ainsi que l'organisation des réceptions et événements.
L'ensemble des personnels de soutien du cabinet est rattaché au bureau du cabinet.

À propos de l'offre

  • Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Forte réactivité attendue et disponibilité liée à l'activité d'un cabinet ministériel.

    Le titulaire du poste perçoit une indemnité pour sujétions particulières dans le cadre de ses fonctions.

    Il est tenu d'observer, pendant la durée de ses fonctions au cabinet et après celles-ci, une obligation absolue de discrétion professionnelle sur les missions exercées et les informations auxquelles il aura accès.

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Chargée / Chargé de production évènementielle

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