Chargé des stages et de l'apprentissage H/F (réf. RPL14)
Référence : 2024-1758210
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Sorbonne Université – Faculté des Lettres
- Localisation : 77, rue de Villiers - 92200 Neuilly-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Fonctions : Chargée ou chargé des stages et de l’apprentissage
Catégorie : A
Corps : ASI
BAP : J
Emploi-type : J3A42 - Assistant d’orientation et d’insertion professionnelle
CDD de 1 an renouvelable
Missions :
Au sein du service Carrières et relations entreprises et sous l’autorité de la responsable de service, le chargé ou la chargée des stages et de l’apprentissage aura comme missions de :
- Mettre en place des dispositifs d’accompagnement des étudiants
- Conseiller individuellement les étudiants et les entreprises
- Assurer la gestion administrative des stages
- Mettre en place la campagne d’apprentissage et suivre les cohortes d’apprentis
Activités principales :
1/ Accompagnement à la recherche de stage et d’apprentissage en fonction des publics et des besoins repérés
- Sélection d’intervenants, planification d’événements, présentations aux étudiants
- Évaluation des dispositifs
- Gestion des offres sur le Career Center
- Veille documentaire et législative et mise à jours des documents.
2/ Conseil aux étudiants et entreprises
- Entretiens individuels, conseils sur la stratégie de recherche (LM/CV), suivi des stagiaires et apprentis, en lien avec les responsables pédagogiques et les entreprises
- Renseignements administratifs, juridiques ou financiers.
3/ Gestion administrative des stages
- Contenus du site web du CELSA, informations recruteurs
- Recueil des données, suivi de la validation des missions par les responsables pédagogiques, établissement des conventions et suivi de l’évaluation par étudiants et tuteurs.
4/ Campagne d’apprentissage en lien avec le CFA
- Communication aux recruteurs et étudiants (édition, site web et réseaux sociaux), diffusion de l’information, événements
- Gestion des contrats, validation de la prise en charge financière
Encadrement : NON
Profil recherché
Connaissances transversales requises :
- Réglementation applicable au domaine d’activité professionnelle
Savoir-faire :
- Capacité à hiérarchiser et prioriser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à faire évoluer les procédures et les organisations
- Capacité à adapter ses explications aux divers interlocuteurs
- Capacité à conduire un entretien, une réunion
- Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires
- Maîtrise des sources et outils documentaires spécifiques
- Maîtrise de logiciels d’enquêtes (Limesurvey, par exemple)
Savoir-être :
- Adaptabilité et autonomie
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Polyvalence et capacité à se former à de nouveaux logiciels ou procédures.
- Rigueur et confidentialité
- Disponibilité et réactivité
- Sens du service public
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC. Elle déploie ses formations auprès de 55 300 étudiants dont 4 400 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, et emploie 6 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 675 M€.
Sorbonne Université dispose d’un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en régions.
Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de Lettres, de Sciences & Ingénierie et de Santé qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.
Ce poste est à pourvoir au CELSA, école interne de la Faculté des lettres : http://lettres.sorbonne-universite.fr
Descriptif du service
Présentation du CELSA : Le CELSA est l'Ecole des hautes études en sciences de l'information et de la communication, interne à Sorbonne Université.
Grande école reconnue par la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), le CELSA est le lieu où l'on pense et anticipe les transformations de la communication, du journalisme et des médias.
Établissement public d'excellence, le CELSA mène des recherches et dispense des formations professionnalisantes de haut niveau en journalisme, communication, marketing, publicité, médias et ressources humaines. Il délivre les diplômes de Licence, Master, Doctorat, Magistère et MBA. Ses formations s'adressent aux étudiants (formation initiale et alternance) comme aux professionnels (formation continue).
Présentation du service : Le Service Carrières et relations entreprises prépare, informe et accompagne les étudiants de l’école dans leur recherche de stage, apprentissage et emploi. Il met en place des partenariats avec les entreprises et développe les liens entre étudiants et monde professionnel. Il assure la campagne taxe d’apprentissage.
Localisation : Neuilly-sur-Seine
À propos de l'offre
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Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit impérativement être envoyée (sous la référence RPL14) à l'adresse mail : lettres-drh-recrutement@sorbonne-universite.fr
et
Jean-Marc FERNANDES : jean-marc.fernandes@sorbonne-universite.fr
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Télétravail possible (2 jours / semaine, 10 jours par mois)
Participation ponctuelle à des événements hors cycle horaire hebdomadaire de travail
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
