CHARGE DEVELOPPEMENT CULTUREL DE PROXIMITE - MAIRIE DE ARRAS
Référence : O062250528001457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d'Arras affirme son attachement à la culture et au développement culturel, en tant que vecteurs de rayonnement et de vivre ensemble au travers de 6 enjeux définis dans son projet culturel.
Enjeux 1: Rendre accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire
Enjeux 2: Accompagner la création artistique et faciliter l'émergence de talents.
Enjeux 3: Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif territorial
Enjeux 4: Affirmer le patrimoine comme l'ADN de la ville et en structurer la politique
Enjeux 5: Partager le dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l'attractivité du territoire.
Enjeux 6: Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble
Le département Culture et Attractivité a pour objectif de travailler la mise en ½uvre, la lisibilité, la cohérence et la pertinence du projet culturel au travers du Pôle patrimoine, lecture publique, enseignements artistiques et tourisme et du Pôle arts de la scène et grands événements.
Il devra mettre en synergie l'ensemble des acteurs des quartiers et du territoire (habitants, associations, structures sociales et éducatives) mais également les acteurs institutionnels ou privés locaux, départementaux, régionaux et nationaux afin d'impliquer le plus grand nombre dans le projet culturel de la ville.
Placé sous l'autorité du chef du service de développement culturel de proximité de la direction du Pharos, le chargé de développement culturel accompagne son chef dans la réalisation de ses missions autour de la mise en valeur de la programmation artistique et culturelle du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250528001457-charge-developpement-culturel-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* De formation supérieure
* Expérience et intérêt avérés dans les politiques culturelles et de proximité
* Maîtrise de l'environnement juridique et social des collectivités
* Maîtrise des méthodes de conduite de projet
* Maîtrise des règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique
* Disponibilité, discrétion, sens de l'écoute et qualités relationnelles
À propos de l'offre
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Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 1 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/08/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
