Chargé d’évènements et de projets culturels - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260915000970
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d’Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d’envergure et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par la richesse de son patrimoine historique, culturel et paysager ainsi que par son potentiel touristique. Avec une volonté constante de valoriser son histoire, ses collections et son identité territoriale, la Ville développe une politique ambitieuse de conservation, de transmission et de valorisation de son patrimoine.
La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Chargé d’évènements et de projets culturels H/F .
Sous l’autorité du Directeur de la culture et du tourisme, et dans le cadre de la politique culturelle de la Ville, le Chargé d’évènements et de projets culturels contribue à la conception, au développement et à la mise en œuvre de projets et d’évènements culturels à fort impact sur le territoire.
Il participe à la définition des orientations et des objectifs des projets dont il a la charge, en lien étroit avec la Direction de la culture et du tourisme, les élus, les partenaires institutionnels, associatifs, éducatifs et culturels ainsi que les différents services municipaux. Il assure le pilotage opérationnel des projets, de leur conception à leur évaluation, en veillant à leur qualité artistique, culturelle, logistique et à leur accessibilité auprès des différents publics.
À ce titre, il contribue au dynamisme et au rayonnement de la politique culturelle de la Ville en développant des projets fédérateurs, innovants et transversaux, favorisant la participation des habitants et la mise en valeur du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260915000970-charge-evenements-projets-culturels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement dans les domaines de la culture, de l’histoire de l’art, de la médiation culturelle, du management de projets culturels, des arts visuels ou dans toute autre formation en lien avec le secteur culturel.
Vous disposez d’une expérience dans le domaine culturel et dans la gestion de projets artistiques et culturels, notamment dans le champ des arts visuels, de l’image ou de la programmation culturelle. Vous disposez d’une bonne connaissance des acteurs et des réseaux du secteur culturel ainsi que de l’environnement professionnel et institutionnel dans lequel s’inscrivent les politiques culturelles des collectivités. Une appétence pour l’histoire de l’art et les différentes formes de création contemporaine constitue un atout pour le poste.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les spécificités du milieu associatif et évènementiel. Vous maîtrisez les différentes étapes de conception, de montage, de mise en œuvre et d’évaluation de projets culturels. Vous disposez également de compétences en gestion de projets à dimension technique et logistique, notamment dans le cadre de manifestations, d’expositions et de projets artistiques dans l’espace public.
Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de solides capacités d’organisation. Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment le Pack Office, ainsi que les outils de gestion et de partage de fichiers et les réseaux sociaux, notamment Facebook. Vous êtes en capacité de coordonner différents interlocuteurs, de suivre plusieurs projets simultanément et d’assurer leur mise en œuvre dans le respect des objectifs, des délais et des moyens définis.
Doté d’un réel sens du service public, vous avez le sens du contact et des relations humaines et savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve de réactivité, de pragmatisme et de diplomatie dans la conduite de vos missions. Votre capacité à négocier, à fédérer des partenaires et à vous adapter aux contraintes inhérentes à l’organisation d’évènements constitue un atout essentiel pour la réussite des projets qui vous sont confiés.
Créatif et force de proposition, vous savez faire preuve d’initiative tout en vous inscrivant dans les orientations définies par la collectivité. Votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos qualités relationnelles et votre capacité à coordonner des projets culturels complexes vous permettent de contribuer efficacement au développement et au rayonnement de la politique culturelle de la Ville.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle