Chargé dossiers RH - GPEEC Mobilité Recrutement 02-112 F/H
Référence : 2026-2271378
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 5 RUE CHARLES LE PAYEN 57009 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'agent effectue principalement les missions suivantes :
GPEEC
- Assister les chefs de services dans la mise en oeuvre de la GPEEC
- Analyser les intentions de mobilité, cycles de mobilité, besoins de recrutement et les parcours professionnels
- Assurer le suivi des postes vacants, gérer les mouvements sur RenoiRH/POP CORN, tenir à jour la fichothèque
RECRUTEMENTS
- gérer les campagnes de sorties d?école, CNOI, TH, CDD-CDI,
- coordonner la prise en charge des arrivants par l'unité RH prox
- gérer la dotation en mois de vacataires, coordonner leur recrutement/gestion avec l'unité RH prox.
MOBILITES
- lancer les exercices auprès des chefs de service et/ou direction
- centraliser les fiches de poste, gestion de l'arbitrage, candidatures, avis et saisie sur RenoiRH
- publier les postes sur CSP
- apporter conseil et assistance aux services et aux agents
MISSION TRANSVERSE : Elaboration de la base de données sociales
Management : non
Nombre de personnes à encadrer : sans objet
L'agent est placé sous l'autorité de la responsable de l'unité de pilotage des ressources humaines et travaille en binôme avec le 2nd chargé de dossiers GPEEC recrutement mobilité de l'unité pilotage.
Relations internes et externes :
- Les autres agents du Pôle RH et du Secrétariat Général ;
- L'ensemble des services de la DREAL (direction, chefs de service, encadrement de proximité, agents)
- Étroite collaboration avec la MRRH
- La DRH des 3 principaux ministères gestionnaires
- Les bureaux mobilité des différents ministères et services de l'état
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances de la réglementation en matière de gestion du personnel
- Connaissance des outils de gestion des ressources humaines
- Connaissance des outils bureautiques (tableur et traitement de texte)
Compétences transversales :
- Rigoureux, réactif, discret, disponible
- Suivre les différents délais, anticiper et alerter
Compétences relationnelles :
- Goût du travail en équipe
- Capacité d'écoute et d?accueil des agents
Qui sommes-nous ?
Le pôle RH est chargé du pilotage et de la gestion de proximité des agents de la DREAL répartis sur 3 sites principaux et 8 unités départementales . Il est composé d'une unité pilotage au siège de Metz et d'une unité de proximité présente sur les 3 sites de Châlons, Metz et Strasbourg.
Placé sous l'autorité du Responsable de l'Unité Pilotage RH, l'agent participe au pilotage des ressources humaines et à la coordination de la gestion administrative des agents de la DREAL , soit environ 750 agents issus de 3 ministères (Ecologie, Finances et Agriculture) dont les services satellites, dont la GRH est assurée par la DREAL.
L'unité de pilotage RH pilote les effectifs, l'ensemble des campagnes RH (mobilité/recrutement, indemnitaire, promotions) et le dialogue social.
Elle est en appui aux décisions de la Direction dans la gestion collective.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Virginie PARENT
Responsable de l'Unité de Pilotage Ressources Humaines
Adjointe à la responsable du Pôle Ressources Humaines
virginie.parent@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 03 87 62 83 03
Julie MILION
Responsable du Pôle Ressources Humaines
julie.milion@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 03 87 62 81 07
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
- CV
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Bureau partagé
Ordinateur portable
Horaires variables avec plages fixes de 9h30 à 11h30 et de 14h à 16h
Groupe RIFSEEP : Cotation 3 pour les corps B type
Télétravail : possible après une période sur le poste d'au moins 6 mois
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000032475
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Exercice de missions complexes et sensibles (relations avec les chefs de service, coordination unité RH prox sur recrutements, lutte contre la vacance,...) à forts enjeux et prioritaires pour la direction
- Garantir un traitement équitable de l'ensemble des agents de la DREAL -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
