Chargé du contrôle et de la conformité H/F
Référence : MINT_BA092ACB-110339
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Direction générale de la sécurité intérieure – NANTERRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales:Affecté au sein d’une sous-direction support, en appui du chef de section et de son adjoint, le chargé du contrôle et de la conformité exerce les missions suivantes :
Analyser les données issues de la documentation opérationnelle des services d’enquête avant leur inscription dans le fichier du service ;
Contrôler les documents émanant des services enquêteurs au regard de la règlementation interne en vigueur et du contexte opérationnel de ces structures ;
Accompagner les enquêteurs autant que de besoin pour veiller au respect des règles de formalisme et de confidentialité de la documentation opérationnelle intégrée dans la base de données du service ;
Au sein d’une équipe composée de statuts variés, les agents travaillent en open-space dans un environnement bienveillant et propice à la lecture de nombreux documents recouvrant l’ensemble des thématiques traitées par le service, favorisant ainsi l’acculturation à l’écosystème « renseignement ». Cette dernière est renforcée en outre par des interactions directes et régulières avec les enquêteurs.
À la demande de sa hiérarchie, l’agent se verra aussi confier des missions ponctuelles et transversales (communication à destination des enquêteurs, suivi technique de la base de données, évolution doctrinale doctrine), lui permettant d’élargir son champ de compétences et d’enrichir sa mission principale.
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Connaissance technique :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique - Requis
- Avoir des compétences juridiques : Niveau initié - A acquérir
- Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - A acquérir
Savoir faire :
- Savoir analyser : Niveau pratique - A acquérir
- Savoir travailler en équipe : Niveau pratique - Requis
- Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise - A acquérir
Savoir être :
- Savoir s'adapter : Niveau pratique - Requis
- Savoir communiquer : Niveau initié - Requis
- Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : Niveau pratique - Requis
Autres :
Autonomie, sens de la pédagogie, réactivité, avoir le goût de la lecture
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Question processus candidature uniquement :Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Pièces requises :Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Gestionnaire de ressources documentaires – FPDOC010
Libellé métier REMI + code : -
Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...) -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025
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Gestionnaire de ressources documentaires
