Chargé du pilotage administratif au pôle santé sexuelle F/H - Ville de Paris
Référence : O075260804000087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Mairie de Paris
Ville de Paris - Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Santé publique (DSP) met en oeuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous.tes les Parisien.ne.s en s'appuyant sur l'ensemble des compétences et missions exercées par la Ville. Elle décline les orientations de l'exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d'approches de santé communautaire, d'animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitant.es.
La sous-direction de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle regroupe le service de PMI, le pôle expertise, le bureau de la santé scolaire et des CAPP et le pôle santé sexuelle, qui comprend six centres de santé sexuelle.
Le pôle de santé sexuelle de la DSP regroupe 6 centres de santé sexuelle/CeGIDD :
· Belleville- 75020
· Cavé- 75018
· Curnonsky- 75017
· Gaston Teissier- 75019
· Paris centre- 75004
· Ridder -75014
Les centres de santé sexuelle assurent des missions de planification et d'éducation familiale et des activités de dépistage, de diagnostic et de prise en charge des IST. Il s'agit de développer une prise en soins globale médico-psycho-socio-éducative des usagers autour de la Santé Sexuelle, quels que soient leurs motifs d'entrée dans le parcours de soins. Les consultants pourront trouver dans un même espace un service de prévention, de dépistage, de soins et de suivi en santé sexuelle.
Les équipes sont pluridisciplinaires : médecins, sages-femmes, IDE, technicien.nes de laboratoire, secrétaires médico social.es, psychologues, assistant.es de service social, sexologues, conseillèr.es conjugal.e et familial.e.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260804000087-charge-pilotage-administratif-pole-sante-sexuelle-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
N°1 : Sens de l'écoute et du relationnel
N°1 : Connaissance du public reçu en centres de santé sexuelle
N°1 Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point), outils de traitement des données (Orbis, Gilda, Stare, Nadis, SI PMI)
N°2 : Capacité à travailler en équipe et à transmettre des informations, à travailler en réseaux de partenaires pluri-institutionnels.
N°2 : Connaissance de la législation et de la réglementation des centres de santé sexuelle, des CeGIDD et de la Protection de l'Enfance
N°2 Être capable de gérer les priorités / Organisation, autonomie et rapidité
N°3 : Sens du service public Sens des responsabilités, Rigueur
N°3 Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des structures intervenant dans le domaine médico-social
N°3 Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
N°4 : Intérêt pour la santé sexuelle, l'infectiologie et la prévention
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Titulaire d'un diplôme de niveau III minimum (Niveau Bac + 2), de préférence dans le champ social ou sanitaire et titulaire de l'attestation de qualification de conseil conjugal et familial
Expérience de travail en centre de santé sexuelle est un plus
À propos de l'offre
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Léa ROCHERIEUX, Responsable adjointe du pôle, lea.rocherieux@paris.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
