Chargé du suivi administratif et financier (F/H)
Référence : O038260407000382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du surcroît d’activité induit par le transfert des compétences mobilités du Pays Voironnais, le chargé de suivi administratif et financier aura pour mission de renforcer l’équipe en vue de :
Garantir l’exécution sécurisée des contrats, conventions, dispositifs contractuels, notamment dans ses pièces administratives et financières ;
Accompagner les services opérationnels dans la préparation et l’exécution budgétaire de ces contrats;
Contribuer à la fiabilisation du suivi de l’activité du service et à la maîtrise financière des dépenses.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260407000382-charge-suivi-administratif-financier-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique et environnement territorial - Contexte, valeurs et fonctionnement des collectivités territoriales
Réglementation de la commande publique et des marchés publics
Élaboration et gestion des contrats
Principes de la comptabilité publique
SAVOIR FAIRE
Utiliser les outils informatiques (tableur, traitement de texte)
Utiliser les logiciels métiers (ex : Grand Angle)
Réaliser des calculs de révision de prix selon les formules des CCAP
Rédiger avec qualité, clarté et maîtrise de l’orthographe
Exploiter et analyser des données administratives et financières
SAVOIR-ETRE
Faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthode
Partager et faire circuler l’information
Travailler en équipe et en transversalité
Faire preuve d’autonomie dans la gestion des missions
Respecter les règles de discrétion et de confidentialité
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (services internes, prestataires, trésorerie, usagers)
Diplôme : Niveau Bac à Bac+2 en gestion administrative et financière.
Expérience : Expérience dans un poste similaire souhaitée.
À propos de l'offre
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Type de contrat : poste permanent (fonctionnaires titulaires du grade de rédacteur territorial) ou CDD (agents contractuels)
Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
Logiciels métiers : Grand Angle, Webdelib, Excel
Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
