Chargé du suivi de l'immobilier / adjoint chef de service H/F
Référence : 2026-2248455
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Toulouse (ENSA Toulouse)
- Localisation : 83 rue Aristide Maillol 31106 Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le projet d'extension réhabilitation de l'Ensa Toulouse financé dans le cadre du CPER et dont la maitrise d'ouvrage a été déléguée à la Région Occitanie pour le compte du Ministère de la culture à débuté en 2026. Découpé en quatre phases, hors travaux préparatoires, ce projet devrait se dérouler jusque 2030 à minima et en site occupé. Il devra permettre la poursuite des activités pédagogiques et administratives.
Sous l'autorité du chef du service de l'environnement du travail, le ou la candidat-e aura en charge :
• La préparation des dossiers techniques présentés aux différentes instances (F3SCT, CSA et CA)
• L'information de l'avancement du chantier auprès des différents utilisateurs :
• Rédaction des lettres d'information hebdomadaire et, en lien avec le service communication, participation à la lettre du chantier ;
• L'organisation des groupes de travail pour la définition et le recensement des besoins matériels nécessaires pour chacun des services ou activités (administratif ; enseignement ; cafétéria ; informatique etc.) à l'issue des phases 1 et 2 du chantier ;
• L'établissement de cahiers des charges pour le premier équipement ;
• La préparation de la sélection des prestataires et le suivi de l'avancée des marchés en lien avec les services de la région Occitanie ;
• L'accompagnement à la préparation des déménagements ;
• L'interface avec les prestataires liés au chantier ;
En tant qu'adjoint, le candidat assurera l'interim du chef de service en son absence.
En tant que « relais chantier» : centraliser les demandes, difficultés, questions des usagers (étudiants, enseignants, personnels administratifs, intervenants extérieurs).
• A l’issue de la livraison de chaque phase du travaux, proposition d’une programmation de travaux d’entretien courant, budgétisation de l’ensemble ;
À l'issue du chantier, l'agent assurera pleinement ses missions d'adjoint et prendra en charge la gestion des conditions optimales d'utilisation du bâtiment, de ses surfaces et de ses équipements techniques, au bénéfice des services et des étudiants. Sa mission principale consistera à assurer le suivi de l'exécution des travaux d'entretien courant, en priorisant les interventions en fonction du budget arbitré.
Profil recherché
Compétences techniques
• Diplome en architecture
• Réglementations relevant du domaine de compétence
• Applications informatiques et rédaction
• Techniques d'analyse des risques
Savoir-faire
• Appliquer les techniques rédactionnelles
• Maitriser les phases de conception et de coordination
• Maitriser les délais
Savoir être
• Sens de l'analyse
• Esprit d'analyse
• Esprit d'équipe
• Capacité d'adaptation
• Réactivité
• Sens de l'organisation et de l'initiative
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- clotilde.kasten@toulouse.archi.fr
- laurent.aranda@toulouse.archi.fr
Qui sommes-nous ?
Dans le réseau des 20 Écoles Nationales Supérieures d'Architecture sous tutelle du ministère de la Culture, l’ENSA Toulouse s'engage, entre autres, en faisant évoluer ses pratiques pédagogiques diversifiées à l'aune des problématiques des transitions écologique et numérique, des mutations urbaines et rurales et de l'évolution des patrimoines matériel et immatériel.
Elle s'attache ainsi à accompagner l'évolution des missions de maîtrise d'œuvre et la diversification des modes d'exercice du métier d'architecte.
Elle propose notamment avec l'INSA Toulouse un double cursus architecte/ingénieur, ouvrant ainsi la voie d'un enrichissement de son offre de formation initiale et continue qui a vocation à évoluer vers des pratiques interdisciplinaires en s'adossant à ses nombreux partenariats professionnels et universitaires en phase avec les spécificités territoriales et la demande portée par les collectivités également partenaires.
Descriptif du service
Liaisons hiérarchiques : chef du service de l'environnement du travail
Liaisons fonctionnelles : Direction, chargé de communication, Agence Régionale Aménagement Construction Occitanie
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie B, de corps ISCP - Ingénieur des services culturels et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
