Chargé du suivi de services sociaux et médico-sociaux à domicile
Référence : O072260410000438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Mans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il assure le suivi d’un portefeuille de services d’aide et d’accompagnement à domicile (PA-PH et Enfance).
Dans ce cadre, il établit les budgets annuels, analyse les comptes et la santé financière, conseille/oriente les partenaires dans les actions à mettre en oeuvre.
Il réalise les Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens liés notamment aux dotations qualité. Il organise et anime les dialogues de gestion.
Il assure le suivi des autorisations, contrôle le respect du cahier des charges, analyse les évaluations et suit les EIG.
Il participe au suivi de l’activité et aux contrôles des services, notamment liés à l’effectivité.
Il participe aux travaux liés à la mise en oeuvre de la réforme des Services Autonomie.
Il participe également, en lien avec différents professionnels de la Solidarité, à différents projets transversaux, aux actions de promotion des métiers et aux manifestations liées aux recrutements au sein des ESMS.
Il assure le suivi de différents indicateurs et réalise des tableaux de bord.
Ces missions sont susceptibles d’évolution en lien avec les évolutions de ce secteur d’activité.
Conception et évaluation de procédures
Délivrance de documents administratifs
Développement de tableaux de bord d'activités et d'indicateurs de gestion
Instruction de dossiers administratifs
Production de données statistiques
Rédaction de documents administratifs
Rédaction de documents budgétaires et comptables
Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable
Déploiement de démarches qualité
Réalisation d'études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique
Suivi et contrôle des réalisations, des études et projets
Développement et animation de partenariats
Profil recherché
Savoirs:
Connaissance des différents services et des différentes missions du Département
Connaissance des institutions
Connaissance des principes et techniques de gestion comptable et budgétaire
Connaissance des techniques de conduite de projet
Connaissance des techniques de contrôle de gestion
Connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc)
Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine
Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Concevoir des outils de planification (tableaux de bord, etc)
Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités
S'informer et échanger sur les autres activités professionnelles dans son champ d'activités (benchmarking)
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Veiller au respect de l'enveloppe budgétaire et des échéances budgétaires
Savoir traiter des données chiffrées
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook, Teams...)
Savoir-être:
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Se montrer force de propositions
Faire preuve de rigueur et de méthode
Faire preuve d'autonomie
Prendre du recul par rapport aux situations
Se montrer disponible
Diplômes et niveaux d'expérience requis :
BAC +3 dans le domaine du poste visé, expérience supérieure à 3 ans
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature (CV+LM+dernier arrêté pour les externes statutaires) sur le site internet du département de la Sarthe : https://www.sarthe.fr/departement-sarthe/offres-d-emploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
