Chargé du suivi des rejets non domestiques (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260130001191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Maîtriser les rejets d'eaux usées d'activités économiques afin d'assurer le bon fonctionnement du système d'assainissement et de respecter la réglementation
Participer à la réduction des rejets de substances dangereuses pour l'eau et l'environnement dans le système d'assainissement
Prévenir, réduire et maîtriser les pollutions chroniques ou accidentelles d’origine non domestiques afin d'améliorer la qualité des rejets urbains
Poste sectorisé : il y a 3 postes identiques dans le service en charge chacun d’un tiers du territoire Métropolitain et de communes extérieures raccordées à Aquapole. Ce poste couvre les communes de Sassenage, Fontaine, Seyssinet-Pariset, Seyssins, Echirolles, Eybens, Claix, Le Pont-de-Claix, Varces-Allières-et-Risset, Saint-Paul-de-Varces, Vif, le Gua, Miribel-Lanchâtre et les communes extérieures Saint-Nizier-du-Moucherotte et Engins.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260130001191-charge-suivi-rejets-non-domestiques-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC+2 avec formation technique en eau et assainissement
Expérience souhaitée : expérience appréciée dans un poste de même nature, dans le domaine de l’assainissement ou de la protection de l’environnement
CONNAISSANCES
Environnement territorial et statuts de la Fonction publique
Procédures des marchés publics
Traitement des effluents industriels
Droit de l’environnement, de l’urbanisme et réglementation ICPE
Connaissances techniques et réglementaires dans le traitement des eaux usées et pluviales
Prescriptions techniques des ouvrages d’assainissement
Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Logiciels métiers assainissement (RND, Arcopole, Y-Assainissement, Waterp, Oxyad)
SAVOIR FAIRE
Rédaction de rapports, courriers, autorisations et comptes rendus
Lecture et exploitation de plans et synoptiques
Réalisation de diagnostics et formulation de prescriptions techniques
Communication avec des interlocuteurs variés
Réactivité, anticipation et force de proposition
Travail en équipe
SAVOIR ETRE
Rigueur, organisation, méthode et pragmatisme
Autonomie et esprit d’initiative
Aisance relationnelle et pédagogie
Sens de la communication, du reporting et de la négociation
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
