Chargé du suivi financier des dossiers de subventions DSIL et fonds vert H/F
Référence : MINT_BA029ATC-120524
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Finistère
- Localisation : QUIMPER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Catégorie statutaire / Corps: C
Groupe RIFSEEP : 1
Domaine(s) fonctionnel(s)
Gestion budgétaire et comptable
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
ADM006A
GB004A
Vos activités principales
1) Dossiers de dotations de Soutien à l’Investissement Local (DSIL) :
Instruction et liquidation des dossiers programmés au titre de la DSIL pour les arrondissements de Quimper et Châteaulin .
2) Dossiers DSIL « Action cœur de Ville » pour les villes de Morlaix et Quimper: préparation des arrêtés, paiement des acomptes et liquidation des subventions.
3) Engagement et suivi des dossiers programmés au titre du Fonds vert.
4) Etablissement des tableaux de suivi financier et comptable pour les opérations subventionnées au titre de la DSIL.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Programmation et suivi des versements des aides financières de l’État en faveur des collectivités locales, des établissements publics dans le cadre d’opérations participant à l’aménagement du territoire.
Composition et effectifs du service
5 agents (1A, 3B, 1C)
Liaisons hiérarchiques
Adjoint au chef de bureau, Chef de Bureau, Directrice.
Liaisons fonctionnelles
SGAR, DRFIP, Sous-préfectures ; Ministère de l’Intérieur (DGCL).
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 5 à 6 ans
Vos perspectives :
Évolution sur d’autres postes au sein du bureau.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Rigueur comptable et capacité à organiser son travail. Aptitude au travail en équipe.
À propos de l'offre
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Qui contacter :
Le titulaire du poste.
Le chef de bureau.
La directrice.
Date limite de dépôt des candidatures :
publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants
Pour candidater sur un poste :
vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036
soit sur CSP – Choisir le service public
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/
Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous
Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de prestations financières
