Chargé-e d'essais en matériaux chaussées
Référence : 2026-2173466
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 23 AVENUE AMIRAL CHAUVIN 49136 LES PONTS DE CE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé(e) d'essais routiers a pour missions principales :
- d'assurer les essais et contrôles réalisés dans le cadre du suivi des chantiers routiers et de l'assistance technique nécessaire ; il s'agit d'effectuer les prélèvements sur chantier puis les essais de contrôle de fabrication en laboratoire, de réaliser in situ les essais de contrôles des couches de chaussées (compacité, macrotexture) ;
- d'assurer les essais de laboratoire relatifs aux matériaux bitumineux : essais de formulation des enrobés bitumineux, essais d'adhérence sur granulats et enrobés ;
- d'assurer l'assistance et le conseil technique sur la durabilité et la qualité des matériaux de chaussée auprès des gestionnaires routiers ;
- en fonction de l'activité de l'agence, d'intervenir en appui aux autres missions du groupe : APL, carottage, relevé de dégradations ; et d'autres groupes de l'agence : contrôle de portance à la Dynaplaque, essais sur éprouvettes béton, ?
Ce travail comportera, outre la réalisation des essais :
- la rédaction des procès-verbaux (PV) associés ;
- la mise à disposition du responsable d'essais du PV ;
- le suivi Qualité des matériels d'essais (vérifications périodiques, mise à jour du logiciel de suivi) ;
- l'organisation des missions d'intervention en lien avec le client ;
- le respect des règles de sécurité sur chantier et au laboratoire.
Profil recherché
Savoir
Connaissances des normes, des référentiels techniques et des modes opératoires dans le domaine des
chaussées et des matériaux bitumineux
Maîtrise des matériels d'essais et de mesures, des logiciels spécifiques de visualisation et de traitement
des mesures et des logiciels de bureautique courants
Connaissances en métrologie
Connaissance du système de management de la qualité
Savoir faire
Capacités d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Aisance dans la relation clientèle
Aptitude au dialogue et à la négociation
Qualité d'expression orale
Application des consignes d'hygiène et de sécurité
Capacité à rendre compte
Savoir être
Sens des responsabilités et esprit d'équipe
Ponctualité
Rigueur et sens de l'organisation
Sens de l'initiative, esprit novateur
Adaptabilité, réactivité
Modes d?acquisition :
Formations qualifiantes du Cerema et de ses partenaires,
Accompagnement sur les projets par compagnonnage et par des experts identifiés du Cerema,
auto-formation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.
Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.
Descriptif du service
La direction territoriale Ouest constitue l'une des onze (11) directions du Cerema. Elle compte environ 250 agents répartis en deux départements d'études, une mission ainsi qu'un secrétariat général à Nantes et deux agences à Angers et St Brieuc.
L'agence d'Angers (AAn) comprend environ soixante-dix (70) agents. Elle est constituée de quatre (4) groupes techniques dont le groupe infrastructures durables comptant dix-huit (18) agents, spécialisés dans la gestion de patrimoine routier et la conception, l'entretien et l'adaptation des routes.
Le ou la nouvelle chargée d'essais en matériaux de chaussées assistera le responsable d'activité dans le suivi des travaux de construction, d'entretien et de réhabilitation des chaussées.
À propos de l'offre
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Adressez votre CV et votre lettre de motivation aux interlocuteurs suivants (ne pas utiliser l'onglet Postuler du site CSP) :
Hugues Odéon, chef de groupe Infrastructures Durables
Tél portable : 06 60 03 82 73
Courriel : hugues.odeon@cerema.fr
Sophie Roué, Responsable RH
Tél portable : 06 58 51 90 55
sophie.roue@cerema.fr -
Conditions matérielles :
Bureau partagé
Ordinateur portable et téléphone portable
Véhicules de service et véhicules spécifiques pour les mesures sur chantiers routiers
Horaires et saisonnalités :
Respect du règlement intérieur du Cerema et respect de l?ensemble des consignes de sécurité
Travail de nuit fréquent (15 à 20 nuits par an)
Conditions particulières :
Déplacements fréquents dans la zone d?action : région Pays de la Loire et départements des Deux-Sèvres et de la Vienne
Missions occasionnelles de courtes durées à l'extérieur de la zone d'action
Permis B requis
Mesures sur chantier routier et parfois sous circulation routière
Poste à risques (cf. annexe « Risques associés à la fiche de poste »)
Référencement du poste :
-Numéro de poste RenoiRH : E000030662
-Groupe Rifseep / IFSE : groupe 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Experte / Expert en contrôle-commande
