Chargé-e d'études effectifs
Référence : 2026-2180904
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
- Localisation : 21 RUE MIOLLIS 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous participez activement au suivi des effectifs de la zone de gouvernance des effectifs (ZGE) d'Île-de-France. Vous êtes en lien direct avec l'adjoint(e) du département pour le suivi des effectifs et la mise en qualité des données RenoiRH.
Vos missions principales sont :
- Vous assurez, en lien avec l'adjoint(e) du département, le suivi mensuel des effectifs de la ZGE afin de contribuer à la gestion du plafond d'autorisation d'emploi en ETPT de la ZGE ;
- Vous assurez la mise en qualité des données RenoiRh (enquêtes mensuelle et ponctuelles) et participez au réseau national des référents RenoiRh ;
- Vous assurez le suivi des BOETH en lien avec les chargées d'études budgétaires et la personne ressource handicap régionale (PRHR);
- Vous participez aux enquêtes ponctuelles en matière d'effectifs (notamment fiabilisation des listes pour les élections professionnelles de 2026) ;
- Vous préparez des analyses détaillées qui résultent des différents suivis réalisés ;
- Vous participez à l'animation du réseau RH de la ZGE.
Liaison hiérarchique :
Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/ de la chef(fe) de département (A) et travaillez en lien direct avec l'adjoint(e) du département (A).
Relations internes : Secrétariat général de la DRIEAT (BRH).
Relations externes :
- Services de la ZGE : DRIHL, 4 DDT, 4 DDETS, 4 SGCD ;
- Administration centrale du pôle ministériel (DRH, CRGP)
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtriser l'utilisation des bases de données (outils SIRH) et des fonctions avancées des tableurs (utilisés quotidiennement)
- Connaître le pilotage des effectifs
Compétences transversales :
- Savoir analyser et synthétiser (notamment des données chiffrées) ;
- Être rigoureux, organisé et faire preuve d'inventivité ;
- Aptitude à l'autonomie et à la polyvalence
Compétences relationnelles :
- Aptitude au travail en équipe et en réseau ;
- Sens de la discrétion.
Modes d'acquisition :
Formation et compagnonnage
Profil recherché : vous êtes organisé, rigoureux et vous maîtrisez parfaitement l'utilisation des bases de données.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- julie.manini@developpement-durable.gouv.fr
- aude.morris@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIEAT Île-de-France conduit la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d'environnement, de transports, d'aménagement durable, de construction et d'urbanisme.
Le service « Accompagnement et Pilotage » (SAP) compte 34 agents et comprend 4 départements : « Accompagnement et Qualité de vie au travail », « Qualité et Innovation », « Affaires juridiques, archivage et documentation» et «Pilotage des ressources humaines, des effectifs et du budget ».
Le SAP assure:
*sur le périmètre DRIEAT : l'appui au pilotage de la direction et un rôle d'appui et de conseils aux services dans différents domaines (budget, juridique, documentation, archivage, innovation, qualité).
*sur le périmètre de la zone de gouvernance :
- le pilotage et la répartition des moyens humains pour le suivi des effectifs, le recrutement et l'harmonisation des exercices de promotion et indemnitaire
- l'offre de service social.
Le DPRHEB compte 9 agents. Il assure, pour la zone de gouvernance Île-de-France (ZGE IDF), la répartition et le suivi des effectifs (près de 2900 agents) et contribue activement à la mise en oeuvre de la politique RH. Par ailleurs, le département assure la fonction de RBOP pour 6 programmes en appuyant les services dans la programmation et le suivi de leurs enveloppes et en assurant l'interface avec les directions de centrale et le CBR.
À propos de l'offre
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Personne à contacter : Julie MANINI, cheffe du DPRHEB : julie.manini@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation -
Groupe RIFSEEP : 3
N°Poste : 1054750188
Télétravail : possible dans des conditions adaptées au poste.
Conditions matérielles : bureau partagé, téléphone portable et ordinateur portable
Horaires et saisonnalités : Horaires variables. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
