Chargé-e de développement culturel et associatif h/f - COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE

Référence : O045250613001256

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Jean-de-Braye
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d'Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris

Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.

Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d'associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d'activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d'une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d'ailleurs deux écoquartiers.

La Direction Vie Associative et Engagement Républicain est chargée de promouvoir les associations et l'engagement républicain. Elle apporte son aide et ses conseils aux associations et elle facilite l'organisation d'événements, d'échanges et de rencontres entre les abraysiens et le tissu associatif. Elle vient en appui de la Direction Culture et Patrimoine dans le cadre du pilotage des dispositifs culturels municipaux. Le service appui technique accueil les usagers et contrôle les équipements.

PRINCIPALES MISSIONS
* Contribue à la mise en ½uvre des politiques culturelles municipales
* Assure un appui opérationnel au service Vie Associative - Guichet Unique.
* Accompagne les associations culturelles
* Participe à la gestion des dispositifs et événements culturels de la collectivité (culture dès l'école, Fabrique Opéra...) et événements culturels de la collectivité (Guinguette, spectacles de la saison culturelle, manifestations culturelles associa-tives...)
* Assure la diffusion de la communication culturelle de la ville et des missions de médiation culturelle auprès des publics

Profil recherché

Savoirs/connaissances :

* Fonctionnement des collectivités
* Connaissance de la réglementation liée à l'organisation des évènements au sein d'un ERP et de l'espace public
* Monde associatif et bénévolat
* Connaissance du monde culturel
* Logiciels de bureautique : astech, Big Captain, ASSOS
* Procédures de service
* Expression orale et écrite

Savoir-faire :
* Capacité à coordonner des projets culturels.
* Compétences en gestion administrative et financière (subventions, budgets) des associations et des collectivités
* Gestion de partenariats et capacité à travailler en transversalité avec d'autres services.
* Sens de l'organisation et réactivité.
* Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
* Capacité à adapter son discours aux différents publics
* Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
* Force de proposition et esprit d'initiative.

Savoir -être :
* Soucis de progresser
* Rigueur et méthode
* Sens du travail en commun
* Sens du service public
* Efficacité
* Implication, motivation
* Capacité d'écoute
* Autonomie et adaptabilité
* Ponctualité et disponibilité

CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL

Travail possible soir, week-end et jours fériés en annualisation
Lieu de Travail : Maison de la Vie Associative - espace partagé.
Assurer la suppléance des agents du guichet unique en cas d'absence.

REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + Forfait Mobilités Durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l'action sociale sous conditions.

Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Valérie BONGIBAULT, Directrice de l'Action Culturelle et du Patrimoine au 02 38 52 40 29 et Pascale FAUQUET, Directrice Vie Associative et Engagement républicain au 02 38 22 01 01

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae avant le 13 juillet 2025 à la Direction des Ressources Humaines :

    Madame le Maire - Conseillère départementale du Loiret
    Direction des Ressources Humaines
    174 Rue Jean Zay
    45801 SAINT-JEAN DE BRAYE

    ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/

    ou à l'adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Chargée / Chargé de production culturelle

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