Chargé-e de formation, gestion des compétences et QVT - CDC FAUCIGNY GLIERES
Référence : O074260602000262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bonneville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'équipe des ressources humaines, vous êtes l’interlocuteur-trice de référence pour les agents sur vos domaines de compétences et travaillez avec tous les services de la Ville de Bonneville et de la communauté de communes Faucigny Glières.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous avez principalement pour missions :
- la gestion du plan de formation : piloter la mise en oeuvre du plan , suivre les formations statutaires et réglementaires obligatoires, tenir une veille permanente sur l’évolution des métiers, rédiger les actes administratifs en lien avec la formation, sélectionner et rechercher des organismes de formation, gérer et suivre l’ensemble des dépenses de formation.
- la gestion des compétences : accompagner les chefs de service et les agents dans leurs projets de mobilité interne, d’évolution ou de reconversion professionnelle, faire progresser les équipes de façon collective ou individuelle, identifier les apprentissages et les postes en tension avec l’équipe RH et mettre en place les actions nécessaires, organiser et suivre la gestion des entretiens annuels d’évaluation.
- la gestion de la qualité de vie au travail : proposer des pistes d’amélioration innovantes pour améliorer la qualité de vie au travail des agents, gérer la communication liée à la QVT.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Idéalement issu-e d’une formation en ressources humaines, associée à une première expérience professionnelle, vous êtes attaché-e au service public et votre connaissance du statut et des collectivités territoriales sera un atout précieux. Vous êtes autonome, réactif-ve, très organisé-e et doté-e d’un très bon relationnel. Vous maîtrisez les outils du pack office, la conduite de projets et l’animation de réunions. Bonne humeur, curiosité, motivation et capacité d’innovation sont également des qualités attendues pour ce poste.
À propos de l'offre
-
VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
- Lieu de travail : Hôtel de ville de Bonneville (à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express – TER)
- Temps de travail : 35h hebdomadaire (sur 4,5 jours ou 5 jours au choix)
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée + contrat groupe prévoyance + CESU + COS (selon ancienneté) + forfait mobilités durables -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/07/2026
-
Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
