Chargé-e de gestion administrative pour l'apprentissage

·        Préparer les dossiers administratifs liés à l’apprentissage (promesse d’embauche, contrats, calendrier, aide entreprise) – en lien avec le pôle apprentissage et le DDFPT,

·        Informer les apprentis sur leurs aides,

·        Assurer les demandes de 1er équipement, 

·        Actualiser des données de suivi d'activité de la structure (tableaux de bord, tableaux de résultats, ...).

·        S’assurer que les visites en entreprise soient bien réalisées

·        Veiller à la complétude des documents pédagogiques (livrets d'apprentissage, livret de co-formation..),

·        Promouvoir et gérer les demandes d’aides au permis de conduire

·        Participer au suivi des livrets d’apprentissage et de co-formation

·        S’assurer de la mise en place des procédures conformément aux exigences du label qualité EDUFORM.

·        Renseigner et compléter l’outil de gestion Ypareo (formation prévue sur site)

·        Promouvoir la mobilité internationale auprès des apprentis

• Aide à la gestion administrative des enseignants :

·        Participer au suivi des heures réalisées par les enseignants

• Aide à la Vie Scolaire :

·        Participer aux réunions de travail et évènements en lien avec l’apprentissage, pouvant comprendre la réalisation de compte-rendu et le suivi des actions.

·        Participer à des activités complémentaires aux enseignements (encadrement sorties public mixte Apprentis / Scolaires, activités sportives, culturelles ou artistiques, …).

·        Aider à l'intégration collective des élèves handicapés (référente handicap).

Relations hiérarchiques :

·        Le Chargé(e) de gestion administrative pour l’apprentissage est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’IFPRA

Les missions s’exercent sous l’autorité du chef d’établissement, en lien direct avec le DDFPT et la responsable du pôle apprentissage