Chargé-e de gestion financière et du suivi budgétaire
Référence : 2026-2365597
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Vincennes (94)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission
Recueille, traite et analyse les informations de son domaine d’activité afin de fournir des éléments d’aide à la décision à la direction. Il effectue des opérations de dépenses, de recettes et de suivi budgétaires de la direction des ressources humaines dans l’environnement SIREPA et ELAP.
Activités principales
- Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire ;
- Effectuer la mise à jour des tableaux de bord de suivi interne de consommation de crédits en AE et en CP (Fonctionnement, personnels et investissement) ;
- Participation au processus de préparation budgétaire y compris de masse salariale ;
- Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services ;
- Gestion et contrôle des marchés publics ;
- Être l’interface entre les services de la DRH et les directions financières et comptable de l’OFB.
Appui aux services de la DRH :
- Piloter des groupes de travail avec les services de la DRH, afin de construire des outils de pilotage et tableaux de bord ou moderniser les outils existants ;
- Apporter un appui technique notamment dans le cadre du changement de SIGF.
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d’un diplôme de niveau Bac+3 ;
- Expérience dans l’élaboration budgétaire ;
- Expérience dans la production et la manipulation de données financières.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Applicatifs et logiciels comptables et bureautiques
- Réglementation de la comptabilité publique
- Réglementation des pièces justificatives
- Instructions comptables et budgétaires
- Procédures des délais de paiement
- Méthodes d'analyse et de calcul de coûts
- Règles de préparation budgétaire
Savoir-faire opérationnel :
- Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire
- Participation au processus de préparation budgétaire
- Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services
- Gestion et contrôle des marchés publics
Savoir-être professionnel :
- Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire
- Participation au processus de préparation budgétaire
- Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services
- Gestion et contrôle des marchés publics
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux.
Descriptif du service
Au sein de la DRH, le pôle politique salariale et statutaire, sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, est composé d’une responsable, de trois chargés d’études et d’une gestionnaire. Il est en charge particulièrement de :
- piloter la définition et la mise en œuvre de la politique de rémunération de l’établissement et les évolutions statutaires ;
- piloter l’élaboration, l’exécution et le suivi de la masse salariale, des effectifs et du budget de fonctionnement de la DRH ;
- coordonner les productions en matière de données sociales ;
- appuyer les services de la DRH en matière d’expertise salariale et statutaire et dans la mise en œuvre des réformes dans ces domaines.
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe de pôle
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Relations liées au poste
Relations internes :- Directeur des ressources humaines
- Services de la DRH
- Services en charge des finances, de la comptabilité et du contrôle de gestion de l’OFB
- Directions nationales et régionales
Relations externes :
- Fournisseurs
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Télétravail partiel possible : Oui
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*Article L332-1 du code de la fonction publique
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
