Chargé-e de gestion formation
Référence : 2026-2221340
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
CEREMA - Direction du développement, de la recherche, de l'innovation et de l'international - Localisation : Lille (59)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du-de la cheffe de groupe Formation dispensée le-la chargé-e de gestion
Missions principales:
Numérisation de l’activité formation
Mettre en place et assurer la prise en main, y compris accompagnement au changement, d’un outil numérique de suivi de la formation de l’ensemble de la chaine de formation
Concevoir et développer les tableaux de bord de suivi de toute l'activité de formation (y compris, intra, catalogue, partenariats)
Fiabiliser les données et indicateurs de suivi permettant la production des rapports (Qualiopi, rapports d’activités, …)
Supervision des deux chargés de gestion
Assurer la supervision des chargés de gestion : qualité des documents contractuels, qualité des données notamment en vue des rapports annuels et du suivi de l’activité
Assurer la supervision entre les chargés de gestion et la personne en charge de la facturation
Assurer le cas échéant la facturation de l’activité catalogue
Liaison hiérarchique :
Le-la titulaire est sous la responsabilité hiérarchique directe du-e la chef-fe de groupe formation dispensée.
Liaisons fonctionnelles :
ll-elle travaille en coopération étroite avec les chargées de gestion
Profil recherché
Savoir :
Connaissances générales des activités du CEREMA et de sa politique formation,
Maîtrise de l’outil informatique, des outils internes au CEREMA est des processus associés
Une expérience en facturation et/ou gestion administrative serait appréciée.
La connaissance du secteur de la formation professionnelle
Savoir-faire :
Savoir écouter, exprimer et reformuler leurs besoins
Aptitude à détecter des anomalies et alerter sur les situations
Savoir prendre des initiatives et rendre compte
Savoir-être :
Rigoureux-se, méthodique, organisé-e
Sens de l’écoute
Capacité d’adaptation
Discrétion, empathie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sandrine.fournis@cerema.fr
- naima.ait-el-hadj@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.
Descriptif du service
La direction du développement, de la recherche, de l’innovation et de l’international du Cerema est une direction transversale venant en appui aux autres directions dans ses domaines de compétences. Créée en 2025 par la fusion de 2 directions préexistantes et de trois équipes projets, elle est organisée en 5 départements dédiées à la programmation, à la recherche, à la formation, au numérique et à l’international et compte une cinquantaine d’agents.
Ses missions sont les suivantes :
- faciliter le fonctionnement matriciel de l’établissement,
- piloter l’activité pour une bonne allocation des moyens
- mobiliser les outils de suivi de l’activité, par domaine et territoire,
- Contribuer au développement et au rayonnement de l’établissement par l’appui à la recherche, à l'innovation, au numérique, à la formation et à la transformation des pratiques, à la formalisation d’une offre commerciale et au confortement des partenariats stratégiques.
Le département Formation et transformation des pratiques est l’un des quatre départements de la DDRI². La vocation de ce département est d’accompagner l’évolution des pratiques, des métiers, des personnes du Cerema, de ses adhérents et en externe par la formation, l’animation de communautés, la transformation des postures.
Le groupe formation dispensée a pour mission principale de proposer un catalogue de formations dispensées et de développer des partenariats dans ce domaine, en développant le Cerema comme opérateur de formation.
À propos de l'offre
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Conditions matérielles :
Mise à disposition des moyens du Cerema
Horaires et saisonnalités :
RITT du Cerema
Conditions particulières :
Néant
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Assistante / Assistant de formation
