Chargé-e de la maintenance courante des locaux
Référence : 2025-1848647
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : dreal hauts de france
- Localisation : 44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'unité immobilier, des missions diversifiées vous sont confiées :
- Maintenance immobilière (tous corps d'état, en fonction de vos compétences ; formations possibles)
- Nettoyage
- Propreté générale des bâtiments et de leurs abords
- Logistique lors de manifestations (mise en place de salles, transport et mise à disposition de matériels
- Déchargements et stockages de livraisons
- Participation à la mise en oeuvre de la politique de gestion et de suivi des déchets
- Participation au suivi et au contrôle des tâches confiées aux prestataires extérieurs
Management exercé dans le poste : non
Positionnement dans la structure :
- vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du-de la responsable d'unité
- vous travaillez en équipe avec les autres chargé-e-s de maintenance
Relations Internes/Externes :
En Interne : service/direction/agents
En Externe : prestataires extérieurs
Profil recherché
Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :
Compétences techniques :
- plomberie
- électricité
- peinture, plâtrerie
Compétences transversales :
- capacité d'organisation
- savoir rendre compte
- réactivité et initiative
- rigueur
Compétences relationnelles :
- travail en équipe
- capacités d'adaptation
Mode d'acquisition : formation / compagnonnage
Profil recherché : des compétences techniques concernant plusieurs corps de métiers seraient appréciées
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr
- nathalie.beve@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Secrétariat Général (SG) est un service transversal chargé des missions support. Il comprend près de 80 agents répartis sur les sites de Lille et d'Amiens dans 4 pôles (pilotage et missions transversales, ressources humaines, finances, immobilier et moyens généraux, informatique).
En relation directe avec les autres services de la DREAL des Hauts-de-France, sa mission est d'assurer les moyens humains et matériels nécessaires à leur fonctionnement
Le pôle Finances Immobilier Moyens Généraux participe à la politique d'équipements et d'achats courants, élabore et décline la stratégie immobilière, décline la politique d'archivage, instruit les demandes d'achats et de subventions sur fonds État et assure la gestion de la régie de recettes.
Il comprend 4 unités (achats immobilier, moyens généraux, régie de recettes, subventions) et 1 mission archivage.
À propos de l'offre
-
Nathalie BEVE, Adjointe au responsable du Pôle Financier, Immobilier et Moyens Généraux
03 20 13 48 48
nathalie.beve@developpement-durable.gouv.fr
Sabine LARDILLIER responsable du pôle financier, immobilier et moyens généraux
03 20 40 53 15
sabine.Lardillier@developpement-durable.gouv.fr
L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire -
Conditions matérielles :
- Bureau partagé, vestiaires et douches
- Locaux techniques/atelier
- Matériels dédiés
- Equipements de Protection Individuels
Horaires et Saisonnalité : selon le règlement intérieur de la DREAL (horaires badgés)
Conditions particulières :
- Permis B exigé
- Déplacements possibles sur les sites de la DREAL, en région Hauts de France
- Intervention possible dans l'urgence
- Poste non télétravaillable
- RIFSEEP : cotation chiffrée groupe 2 ou 1 (si durée des SP> 13 ans)
- RenoiRH : E000022662 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Le plafond d'emploi de la DREAL Hauts-de-France n'étant pas connu à la date de publication du poste, le service se réserve le droit de ne pas donner suite au recrutement sur ce poste. -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
