Chargé-e de mission Aménagement du territoire et Ruralité

Référence : MINT_BA017ATA-114669

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de Charente Maritime
  • Localisation : DCAT 38 rue Réaumur LA ROCHELLE
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : G2
Vos activités principales :
Ruralité : Suivi de la mise en œuvre des contrats de ruralité en lien avec le Bureau des Finances Locales et les sous-préfets d’arrondissement ; Construction et suivi de l’agenda rural départemental avec la sous-préfète de Jonzac
Ingénierie territoriale : Appui au corps préfectoral pour les projets d’ingénierie territoriale ; Animation départementale et suivi du Contrat de Plan Etat-Région
Accessibilité aux services publics : Participation à la mise en œuvre et à l’animation du SDAASP ; accompagnement à la création et au suivi des Espaces France Services en lien avec la coordonnatrice des EFS, la sous-préfète chargée de la ruralité et l’ANCT ; financement des différents dispositifs d’appui à l’ingénierie territoriale.

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La DCAT est chargée de la coordination interministérielle de l’action de l’État, de certaines missions (développement économique, aménagement du territoire et ruralité, coordination des grands passages des Gens du Voyage, équipements structurants, numérique) et du Bureau de l’environnement (protection des sites, enquêtes publiques, secrétariat des CDNPS et CODERST, etc...Elle assume en outre la gestion de fonctions transverses comme la préparation des dossiers (PréCAR, CAR, Collège des Préfets, CODIR, ainsi que des visites effectuées par le Préfet et le Secrétaire Général), l’élaboration des délégations de signature et de la tenue du RAA.
La DCAT est l’appui direct du corps préfectoral dans ses missions de négociation et de représentation.

Composition et effectifs du service :
1 Directrice , 1 assistante administrative en apprentissage, 1 Bureau de l’Environnement et 5 chargés de mission. 14 agents.

Liaisons hiérarchiques :
La Directrice de la Coordination et de l’Appui Territorial

Liaisons fonctionnelles :
ANCT, SGAR, Sous-préfet(e) chargé(e) de la ruralité, coordonnatrice des EFS, sous-préfectures, DDI, DREAL, DRAC, DDFIP, collectivités, opérateurs, porteurs de projets, collectivités territoriales, etc....

Profil recherché

Vos compétences principales mises en ouvre :
Compétences techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau expert: requis
Avoir des compétences en informatique- bureautique - niveau maîtrise : à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables- niveau pratique : à acquérir

Savoir faire :
Savoir travailler en équipe - niveau expert : requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise : requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise : requis
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise : requis

Savoir être :
Savoir communiquer - niveau expert : requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise : requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise : requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « cadre chargé de la coordination et du pilotage ». Passer au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-mobilite-recrut-pref@charente-maritime.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Préfecture de la Charente-Maritime, 38 rue Réaumur, 17 000 La Rochelle
    Direction de la Coordination et de l’Appui Territorial


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : AM614
    Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1:50 %


    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : AM720
    Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Les chargés de mission ont un rapport fréquent avec le corps préfectoral : il faut savoir répondre aux urgences, s’adapter rapidement, présenter des dossiers oralement, savoir rédiger / Pas de contrainte particulière si ce n’est la disponibilité
    Pas de NBI

    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
    Boîte mail RH :
    sgc-mobilite-recrut-pref@charente-maritime.gouv.fr


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    et personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Fondement juridique contractuel : Poste ouvert aux contractuel(les) sur le fondement juridique de l’article L332-2-2 du code de la fonction publique Etat

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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